Adjoint d'animation / Directeur d'ACM (H/F)

La Communauté de communes recherche son/sa futur(e) Adjoint d'animation / Directeur d'ACM (H/F).

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable du service Animation Jeunesse et Sports et de la Direction Générale des Services, le directeur/trice de l'Accueil Collectif de Mineur devra :

1. Contribuer à la rédaction du projet pédagogique (P.P.) de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du Projet Educatif
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du P.P.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés de qualité et qui découlent du projet pédagogique
- Sous le pilotage de la responsable du service :
* Associer la structure à des projets collectifs impliquants les différents services de la collectivité
* Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs et locaux
2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Etre garant du respect des différentes normes, règlementation en vigeur (encadrement, hygiène, …) et règlement intérieur
- Signaler immédiatement à son responsable, tout manquement, accidents ou incidents
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi des enfants à besoins spécifiques
3. Assurer la gestion des moyens financiers, humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
* Identifier les besoins RH et participer au recrutement
- Gèrer les stagiaires
- Elaborer les plannings et gère le tableau des présences animateurs
- Coordonner les activités
- Participer aux réunions de travail
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements à utiliser
- Garantir la législation du travail
- Veiller au respect des locaux et du matériel
- Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs
- Peut être amener à gérer une caisse, à effectuer des achats et des règlements. A ce titre, devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liées à l'activité
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif


RELATIONS DE TRAVAIL

Relations hiérarchiques : Responsable du service Animation Jeunesse et Sports
Relations internes : Agents territoriaux titulaires ou contractuels exerçant sur le territoire de la Communauté de Communes
Relations extérieures : Public, associations, prestataires, clubs, mairies, …

MOYENS MATERIELS DU POSTE

- Matériels et équipement de la collectivité
- Moyen de communication interne (ordinateur portable, téléphone professionnel, …)

CONTRAINTES DU POSTE

Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service
Les tâches attribuées peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Des heures supplémentaires peuvent être demandées par la hiérarchie
Celles-ci pourront être récupérées dans le respect des règles de la fonction publique