ADJOINT DE DIRECTION EDUCATIF (F/H)
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES EURÉLIENNES D'ILE-DE-FRANCE
1 Rue Jean Monnet, 28130 Pierres, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Créée en 2017 par la fusion de 5 communautés de communes moyennes, la Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France compte près de 50 000 habitants pour 39 communes.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Lieu de travail : PIERRES
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Éducateur de jeunes enfants
Le multi-accueil Les Petits Pierrots, à Pierres, offre un cadre chaleureux et bienveillant où l’équipe éducative accompagne chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement.
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, au sein du pôle Services à la Population.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Lieu de travail : PIERRES
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Éducateur de jeunes enfants
Le multi-accueil Les Petits Pierrots, à Pierres, offre un cadre chaleureux et bienveillant où l’équipe éducative accompagne chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement.
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, au sein du pôle Services à la Population.
Vos missions principales
En binôme avec la directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement quotidien du multi-accueil :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche de bienveillance et d’écoute ;
-Concevoir et animer les activités éducatives favorisant le développement global de l’enfant ;
-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
-Encadrer et accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion pédagogique partagée ;
-Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable ;
-Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
En binôme avec la directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement quotidien du multi-accueil :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche de bienveillance et d’écoute ;
-Concevoir et animer les activités éducatives favorisant le développement global de l’enfant ;
-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
-Encadrer et accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion pédagogique partagée ;
-Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable ;
-Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
Profil recherché
Votre profil :
-Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (ou équivalent – catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
-Expérience souhaitée dans un établissement d’accueil du jeune enfant
-Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
-Sens des responsabilités, écoute et capacité à prendre du recul
-Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du cadre réglementaire des EAJE
________________________________________Vos conditions d’exercice
-Poste à temps complet (36h25 hebdomadaires) ouvrant droit à des RTT
-Horaires variables selon les besoins du service
-Travail en équipe, en lien avec les familles et les partenaires du réseau petite enfance
-Participation active à la vie du service petite enfance de la collectivité
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil et la bientraitance
-Des locaux adaptés, un cadre professionnel stimulant et bienveillant
-Une équipe investie et dynamique
-Des projets éducatifs innovants autour du développement durable et de la parentalité
________________________________________
Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
-Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (ou équivalent – catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
-Expérience souhaitée dans un établissement d’accueil du jeune enfant
-Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
-Sens des responsabilités, écoute et capacité à prendre du recul
-Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du cadre réglementaire des EAJE
________________________________________Vos conditions d’exercice
-Poste à temps complet (36h25 hebdomadaires) ouvrant droit à des RTT
-Horaires variables selon les besoins du service
-Travail en équipe, en lien avec les familles et les partenaires du réseau petite enfance
-Participation active à la vie du service petite enfance de la collectivité
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Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil et la bientraitance
-Des locaux adaptés, un cadre professionnel stimulant et bienveillant
-Une équipe investie et dynamique
-Des projets éducatifs innovants autour du développement durable et de la parentalité
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Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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