ADJOINT DE SUBDIVISION TERRITORIAL
Emploi MAIRIE DE LIMOGES (LA)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste d’adjoint de subdivision territoriale – (technicien/technicien principal (B1) - agent de maitrise principal (C1GP1) est à pourvoir à la Direction des espaces publics, service espaces verts et ville nourricière.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de subdivision territoriale et encadrera 20 à 40 agents.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de subdivision territoriale et encadrera 20 à 40 agents.
Organisation et encadrement au quotidien du personnel rattaché à la subdivision :
- Assurer l’encadrement du personnel de l’équipe ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Organiser le travail et sa répartition au sein de l’équipe ;
- Contrôler les activités des équipes ;
- Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel par l’équipe ;
- Animer les réunions au sein de la subdivision et participer aux réunions de l’équipe
d’encadrement des subdivisions ;
- Rédiger des comptes-rendus et rapports.
Mise en œuvre et suivi de la maintenance des patrimoines affectés à la subdivision :
- Planifier et mettre en œuvre un entretien de qualité dans le respect des objectifs ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Proposer des aménagements permettant une amélioration des sites et des équipements entretenus ;
- Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics (dossier de consultation des entreprises pour des marchés de fournitures et services) ;
- Procéder à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse ;
- Instruire les demandes des administrés ;
- Apporter des éléments de réponse concrets aux réclamations concernant le territoire rattaché à la subdivision, en lien avec le secrétariat de la direction.
Remplacement du chef de subdivision territoriale en cas d’absence :
- Représenter le service ;
- Assurer la continuité du service.
- Assurer l’encadrement du personnel de l’équipe ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Organiser le travail et sa répartition au sein de l’équipe ;
- Contrôler les activités des équipes ;
- Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel par l’équipe ;
- Animer les réunions au sein de la subdivision et participer aux réunions de l’équipe
d’encadrement des subdivisions ;
- Rédiger des comptes-rendus et rapports.
Mise en œuvre et suivi de la maintenance des patrimoines affectés à la subdivision :
- Planifier et mettre en œuvre un entretien de qualité dans le respect des objectifs ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Proposer des aménagements permettant une amélioration des sites et des équipements entretenus ;
- Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics (dossier de consultation des entreprises pour des marchés de fournitures et services) ;
- Procéder à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse ;
- Instruire les demandes des administrés ;
- Apporter des éléments de réponse concrets aux réclamations concernant le territoire rattaché à la subdivision, en lien avec le secrétariat de la direction.
Remplacement du chef de subdivision territoriale en cas d’absence :
- Représenter le service ;
- Assurer la continuité du service.
Profil recherché
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts ;
- Connaissances des outils informatiques ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissances des règles de base des marchés publics ;
- Capacité à s’affirmer dans le respect de la position de la direction ;
- Capacité à conduire une réunion et rédiger divers documents de synthèse (notes, rapports, comptes-rendus…) ;
- Capacité à organiser des chantiers dans le respect des réglementations ;
- Capacité d’organisation (anticiper, prioriser et déléguer) ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Connaissances des outils informatiques ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissances des règles de base des marchés publics ;
- Capacité à s’affirmer dans le respect de la position de la direction ;
- Capacité à conduire une réunion et rédiger divers documents de synthèse (notes, rapports, comptes-rendus…) ;
- Capacité à organiser des chantiers dans le respect des réglementations ;
- Capacité d’organisation (anticiper, prioriser et déléguer) ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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