Adjoint Directeur Service Patrimoine Bâti (h/f)
Emploi COMPIEGNE
10 Rue Des Trois Barbeaux, 60200 Compiègne, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine Bâti, l’Adjoint au Directeur du Service Patrimoine Bâti assiste le Directeur du Service Patrimoine dans la gestion, le pilotage et la coordination des activités liées aux opérations de travaux, à l’entretien, à la maintenance et à la rénovation des bâtiments communaux ou intercommunaux
Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégie patrimoine de la collectivité.
Assurer la gestion opérationnelle des projets de construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments.
Être en capacité d’assurer l’ensemble des missions de chef de projets (depuis la définition du programme de travaux jusqu’à la réception des travaux)
Suivre les marchés publics (maîtrise d’œuvre, entreprises, fournisseurs) et veiller au respect des délais, coûts et qualité.
Participer et collaborer à la préparation et au suivi des budgets du service.
Assurer le suivi technique des opérations de travaux, contrôler la conformité des travaux aux normes en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement).
Coordonner les équipes techniques internes internes (encadrants intermédiaires, techniciens, agents, …) et les prestataires externes.
Contribuer à la gestion administrative du service (rapports, mise en place de tableaux de bords, réunion).
Remplacer le Directeur en son absence et représenter le service au sein de Collectivité et des partenaires externes.
Assurer la gestion opérationnelle des projets de construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments.
Être en capacité d’assurer l’ensemble des missions de chef de projets (depuis la définition du programme de travaux jusqu’à la réception des travaux)
Suivre les marchés publics (maîtrise d’œuvre, entreprises, fournisseurs) et veiller au respect des délais, coûts et qualité.
Participer et collaborer à la préparation et au suivi des budgets du service.
Assurer le suivi technique des opérations de travaux, contrôler la conformité des travaux aux normes en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement).
Coordonner les équipes techniques internes internes (encadrants intermédiaires, techniciens, agents, …) et les prestataires externes.
Contribuer à la gestion administrative du service (rapports, mise en place de tableaux de bords, réunion).
Remplacer le Directeur en son absence et représenter le service au sein de Collectivité et des partenaires externes.
Profil recherché
Diplôme et expérience :
Diplôme requis : Bac+2 (BTS, DUT, …) minimum en lien avec les métiers du bâtiment tous corps d’état
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
Permis B exigé : véhicule de service dédié (pas de remisage prévu)
Savoir faire :
Compétences techniques solides en construction, rénovation, réhabilitation, maintenance et réglementation du bâtiment.
Maîtrise des procédures de marchés publics.
Capacités managériales et sens de la coordination d’équipe.
Conception et mise en œuvre de procédures de travail.
Rigueur, organisation, et sens du service public.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers,…).
Savoir être :
Qualités relationnelles et managériales, bienveillance, écoute et discrétion
Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, polyvalence et disponibilité
Sens de l’initiative et autonomie
Travail en transversalité avec les autres services / directions du pôle
Être organisé et réactif
Être source de propositions de solutions, d’optimisations techniques et financières.
Habilitation électrique BS BE manœuvre
Diplôme requis : Bac+2 (BTS, DUT, …) minimum en lien avec les métiers du bâtiment tous corps d’état
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
Permis B exigé : véhicule de service dédié (pas de remisage prévu)
Savoir faire :
Compétences techniques solides en construction, rénovation, réhabilitation, maintenance et réglementation du bâtiment.
Maîtrise des procédures de marchés publics.
Capacités managériales et sens de la coordination d’équipe.
Conception et mise en œuvre de procédures de travail.
Rigueur, organisation, et sens du service public.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers,…).
Savoir être :
Qualités relationnelles et managériales, bienveillance, écoute et discrétion
Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, polyvalence et disponibilité
Sens de l’initiative et autonomie
Travail en transversalité avec les autres services / directions du pôle
Être organisé et réactif
Être source de propositions de solutions, d’optimisations techniques et financières.
Habilitation électrique BS BE manœuvre
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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