Adjoint-e au Chef de centre Athis-Mons (h/f)
Emploi SDIS DE L'ESSONNE
Athis-Mons (Essonne)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
1 poste d’Adjoint-e au Chef de centre à pourvoir dès que possible.
Grade de référence pour accéder au poste : Cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’établissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Grade de référence pour accéder au poste : Cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’établissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de centre, vous participez à l'animation managériale de 29 sapeurs-pompiers professionnels et 35 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours réalisées,
- Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de leur engagement et de leur activité (établissement des indemnités, respect du socle maximum) en relation avec le groupement,
- Supervision de l’activité de la section jeune sapeurs-pompiers en partenariat avec le Président de la section.
Animation d’équipe
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Organisation et suivi des entretiens professionnels des agents,
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Communication et relations extérieures
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de centre auprès des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Entretien de liens étroits avec les services de police municipale (Athis-Mons et Paray-Vieille-Poste) et nationale (Athis-Mons et Juvisy/Orge).
Intérim du Chef de centre
- Veille à la continuité du fonctionnement du centre de secours,
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Veille à l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l’administration générale,
- Participation aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…,
- Remontée des informations importantes sur la gestion du centre au Chef de groupement.
Sous la responsabilité du Chef de centre, vous participez à l'animation managériale de 29 sapeurs-pompiers professionnels et 35 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours réalisées,
- Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de leur engagement et de leur activité (établissement des indemnités, respect du socle maximum) en relation avec le groupement,
- Supervision de l’activité de la section jeune sapeurs-pompiers en partenariat avec le Président de la section.
Animation d’équipe
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Organisation et suivi des entretiens professionnels des agents,
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Communication et relations extérieures
- Participation aux cérémonies,
- Représentation du Chef de centre auprès des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Entretien de liens étroits avec les services de police municipale (Athis-Mons et Paray-Vieille-Poste) et nationale (Athis-Mons et Juvisy/Orge).
Intérim du Chef de centre
- Veille à la continuité du fonctionnement du centre de secours,
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Veille à l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Assure l’administration générale,
- Participation aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…,
- Remontée des informations importantes sur la gestion du centre au Chef de groupement.
Profil recherché
Compétences requises
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maitrise des outils bureautiques,
Qualités attendues
- Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Rigueur et réel sens de l’organisation,
- Excellent relationnel,
- Disponibilité et sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ATHIS-MONS,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance du règlement intérieur et opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maitrise des outils bureautiques,
Qualités attendues
- Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Rigueur et réel sens de l’organisation,
- Excellent relationnel,
- Disponibilité et sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ATHIS-MONS,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
Recevez des offres d’emplois similaires à Adjoint-e au Chef de centre Athis-Mons (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr