Adjoint en charge de la coordination administrative
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
65 Rue Du Cygne Saint-Jacques, 86100 Châtellerault, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le département de la Vienne recrute un adjoint en charge de la coordination administrative sur le territoire de Châtellerault en CDD jusqu'au 31 mars 2026.
L’adjoint en charge de la coordination administrative a pour principale mission d’être garants
d’un fonctionnement optimal de l’accueil et des fonctions support au service de l’ensemble
des directions présentes sur le territoire de Châtellerault.
L’adjoint en charge de la coordination administrative a pour principale mission d’être garants
d’un fonctionnement optimal de l’accueil et des fonctions support au service de l’ensemble
des directions présentes sur le territoire de Châtellerault.
Manager l’équipe des assistants administratifs de territoire :
- Encadrer les agents sous sa responsabilité hiérarchique à la MDS et à la MDS de
Proximité.
- Répartir la charge de travail en tenant compte des urgences et des priorités
- Animer des réunions au sein de l’équipe administrative
- Soutenir l’équipe administrative et d’accueil dans les situations d’accueil complexe
- Assurer la gestion quotidienne de l’équipe (congés, temps de travail…)
Etre garant de la qualité d’accueil des usagers au sein des MDS-P :
- Garantir le bon fonctionnement du pôle administratif et la continuité de l’accueil pour
l’ensemble des services présents sur le territoire en MDS et MDS de Proximité
- Etre garant de la bonne circulation de l’information et de la qualité de la réponse aux
demandes des usagers grâce à des outils adaptés
- Prendre en compte l’expression des personnes accueillies
- Participer à la bonne articulation avec les partenaires locaux en termes d’orientation
des usagers.
Garantir l’application des procédures administratives de l’action sociale et de l’aide
sociale à l’enfance (en direct ou par délégation pour ce qui concerne l’ASE) :
- Garantir la bonne exécution des tâches administratives relatives à l’action sociale, le
respect des procédures et l’utilisation adéquate des outils (notamment IODAS, le
tableau de référencement, le rapport d’activités, …)
- Garantir la tenue du dossier famille et enfant, son transfert et son archivage
- Assurer les missions ASE relevant de l’ACCA
- Assure les statistiques de rendu compte nécessaire au service et le bilan d’activité.
Assurer les fonctions support au service de l’ensemble des directions présentes :
- Encourager et maintenir des liens fonctionnels de qualité entre les différents pôles
présents sur le territoire,
- En lien avec les responsables de pôles, s’assurer de la bonne circulation de
l’information sur le territoire
- Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions internes au territoire
- Participer en lien avec le coordinateur à la gestion fonctionnelle et logistique des
différents lieux du territoire (travaux, véhicules, affaires générales, informatique,
aménagement de bureaux…).
Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets du territoire et de la
DGAS :
- Participer et être force de propositions dans les différents projets transversaux
- Tenir des indicateurs de gestion des politiques de
solidarités, établir des statistiques et participer à
leur analyse
- Proposer des outils afin d’améliorer la gestion
des dossiers et les procédures
- Participer à l’harmonisation des pratiques entre la
MDS siège et la MDS de proximité.
- Encadrer les agents sous sa responsabilité hiérarchique à la MDS et à la MDS de
Proximité.
- Répartir la charge de travail en tenant compte des urgences et des priorités
- Animer des réunions au sein de l’équipe administrative
- Soutenir l’équipe administrative et d’accueil dans les situations d’accueil complexe
- Assurer la gestion quotidienne de l’équipe (congés, temps de travail…)
Etre garant de la qualité d’accueil des usagers au sein des MDS-P :
- Garantir le bon fonctionnement du pôle administratif et la continuité de l’accueil pour
l’ensemble des services présents sur le territoire en MDS et MDS de Proximité
- Etre garant de la bonne circulation de l’information et de la qualité de la réponse aux
demandes des usagers grâce à des outils adaptés
- Prendre en compte l’expression des personnes accueillies
- Participer à la bonne articulation avec les partenaires locaux en termes d’orientation
des usagers.
Garantir l’application des procédures administratives de l’action sociale et de l’aide
sociale à l’enfance (en direct ou par délégation pour ce qui concerne l’ASE) :
- Garantir la bonne exécution des tâches administratives relatives à l’action sociale, le
respect des procédures et l’utilisation adéquate des outils (notamment IODAS, le
tableau de référencement, le rapport d’activités, …)
- Garantir la tenue du dossier famille et enfant, son transfert et son archivage
- Assurer les missions ASE relevant de l’ACCA
- Assure les statistiques de rendu compte nécessaire au service et le bilan d’activité.
Assurer les fonctions support au service de l’ensemble des directions présentes :
- Encourager et maintenir des liens fonctionnels de qualité entre les différents pôles
présents sur le territoire,
- En lien avec les responsables de pôles, s’assurer de la bonne circulation de
l’information sur le territoire
- Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions internes au territoire
- Participer en lien avec le coordinateur à la gestion fonctionnelle et logistique des
différents lieux du territoire (travaux, véhicules, affaires générales, informatique,
aménagement de bureaux…).
Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets du territoire et de la
DGAS :
- Participer et être force de propositions dans les différents projets transversaux
- Tenir des indicateurs de gestion des politiques de
solidarités, établir des statistiques et participer à
leur analyse
- Proposer des outils afin d’améliorer la gestion
des dossiers et les procédures
- Participer à l’harmonisation des pratiques entre la
MDS siège et la MDS de proximité.
Profil recherché
Poste de catégorie B filière administrative.
Savoirs et Savoirs faire
- Connaissance de la législation sociale et de l'organisation administrative des
départements
- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés
- Connaissance des méthodes d’accompagnement au changement
- Maîtrise des méthodes de management d’équipe
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et statistiques
- Capacités d’analyse et de synthèse (notes, comptes rendus…)
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
Savoirs et Savoirs faire
- Connaissance de la législation sociale et de l'organisation administrative des
départements
- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés
- Connaissance des méthodes d’accompagnement au changement
- Maîtrise des méthodes de management d’équipe
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et statistiques
- Capacités d’analyse et de synthèse (notes, comptes rendus…)
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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