← Retour
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Adjoint Responsable de crèche
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l’intérim du responsable en cas d'absence.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l’intérim du responsable en cas d'absence.
Votre mission
Missions principales :
-Gestion administrative :
• Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles...
• Personnel : planning, absence, congés...
• Veille juridique
-Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques
-Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité
-Assurer la formation et l’encadrement des stagiaires et des apprentis
-Gestion de la relation avec les parents (entretiens, inscriptions, accueil, visites médicales, organisation réunion...)
-Organisation de la surveillance médicale et contrôle préventif des troubles de développement psychomoteur de l'enfant
-Soutien des professionnelles afin d'identifier les besoins spécifiques de chaque enfant, les troubles du développement éventuel et participer à la prise en charge quotidienne de l'enfant
Missions secondaires :
-Assurer le remplacement du responsable lors de son absence
-Gestion administrative :
• Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles...
• Personnel : planning, absence, congés...
• Veille juridique
-Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques
-Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité
-Assurer la formation et l’encadrement des stagiaires et des apprentis
-Gestion de la relation avec les parents (entretiens, inscriptions, accueil, visites médicales, organisation réunion...)
-Organisation de la surveillance médicale et contrôle préventif des troubles de développement psychomoteur de l'enfant
-Soutien des professionnelles afin d'identifier les besoins spécifiques de chaque enfant, les troubles du développement éventuel et participer à la prise en charge quotidienne de l'enfant
Missions secondaires :
-Assurer le remplacement du responsable lors de son absence
Profil recherché
Compétences :
-Aptitude pour l'animation à destination du jeune public
-Capacité à détecter les signes d'alerte de mal-être physique et psychique de l'enfant
-Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer
-Aptitude pédagogique pour transmettre des objectifs et faire respecter les consignes
-Capacité à manager une équipe, à rendre compte
-Capacité d'adaptation, d’écoute
-Discrétion
-Disponibilité
- Sens du service public
Profil recherché / Expérience :
-Diplôme d’état d’Infirmier ou Puéricultrice
-Expérience exigée dans le domaine
-Aptitude pour l'animation à destination du jeune public
-Capacité à détecter les signes d'alerte de mal-être physique et psychique de l'enfant
-Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer
-Aptitude pédagogique pour transmettre des objectifs et faire respecter les consignes
-Capacité à manager une équipe, à rendre compte
-Capacité d'adaptation, d’écoute
-Discrétion
-Disponibilité
- Sens du service public
Profil recherché / Expérience :
-Diplôme d’état d’Infirmier ou Puéricultrice
-Expérience exigée dans le domaine
Autres informations
Non renseignées