Adjoint social de prévention sociale (h/f)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l’adjoint pour la Mission prévention sociale, il doit :
• Etre l’expert des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
• Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
• Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
• Etre l’expert des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
• Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
• Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
• Animer la transversalité entre agents autour de l’accueil et de l’accompagnement des personnes et des familles (hors problème de santé ou enfance en danger)
• Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
• Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l’équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l’accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l’accompagnement social des personnes au titre de l’insertion sociale
o de la prévention de l’expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.
• Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
• Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l’équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l’accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l’accompagnement social des personnes au titre de l’insertion sociale
o de la prévention de l’expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.
Profil recherché
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs - spécialité assistant de service social
- bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l’action sociale
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d’analyse et de synthèse
- aptitude au travail d’équipe et à l’animation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l’action sociale
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d’analyse et de synthèse
- aptitude au travail d’équipe et à l’animation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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