ADJOINT TECHNIQUE

L’orientation éducative prioritaire de ce lieu est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. La crèche développe, le projet Parler Bambin, dispositif qui accompagne le développement langagier des enfants, mais aussi bien d’autres projets, motricité, planétarium, etc

La crèche a une capacité d’accueil de 50 places, elle est organisée en 3 sections distinctes et donc en 3 équipes qui comptent chacune une EJE.
L’équipement est ouvert du lundi au vendredi, de 7h00 à 18h15 et répond aux demandes de garde régulières, occasionnelles et d’urgence, en accueillant les enfants en inter-âge.


IDENTIFICATION DE L’EMPLOI (SUR VACANCE DE POSTE SUITE A DEPART A LA RETRAITE)

Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Diplôme requis : aucun
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable de la crèche « Au clair du Mas »
N+2 : Directrice du service Petite Enfance
N° poste : 335

Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (7,5 jours de RTT et 4 jours de sujétion)


MISSIONS

Elle assure le bon entretien du Centre Petite Enfance Louise Michel en adéquation avec l’ensemble des protocoles techniques et d’hygiène en cours dans l’établissement pour assurer l’accueil des tout-petits dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité.
C’est un travail en complémentarité avec l’équipe des agents CAP Petite Enfance, tant concernant le ménage des locaux que la restauration des enfants accueillis.
Les locaux concernés sont ceux de la crèche, du Relais Petite Enfance, du Lieu d’Accueil Enfants Parents et de la salle de psychomotricité.

ACTIVITES

 Assure le suivi et la maintenance des locaux et des matériels
 Gère le stock des produits d’entretien, organise les commandes en fonction des besoins
 Gestion et suivi du linge et entretien des machines
 Réceptionne les repas pour la restauration des enfants en suivant les préconisations de la méthode H.A.C.C.P
 Aide à la préparation des repas des usagers et à leur distribution dans les services
 Participe au lavage de la vaisselle
 Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de la pratique


COMPETENCES ET QUALITES

 Connaissance en techniques de nettoyage des sols et surfaces.
 Connaissance de la méthode H.A.C.C.P,
 Rigueur et organisation dans son travail.
 Dynamisme
 Discrétion professionnelle


CONDITIONS D’EXERCICE

 Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.