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COMMUNE DE PONT DE MONTVERT-SUD MONT LOZERE
Adjoint technique polyvalent
LE VILLAGE, Pont de Montvert - Sud Mont Lozère (Lozère (48))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Education et jeunesse
Publié il y a 1 mois
Description du poste
La commune de Pont de Montvert - Sud Mont Lozère recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) à temps non complet pour assurer des missions scolaires et touristiques tout au long de l'année.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Votre mission
Vos missions principales
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous assurez la polyvalence des services de la commune entre pôle scolaire et pôle touristique :
1. Pôle Scolaire (périodes scolaires) :
Interclasse méridien : Surveillance et encadrement des enfants durant la pause déjeuner de la cantine (de 12h00 à 13h30).
Propreté et hygiène : Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des locaux scolaires (classes, sanitaires, espaces communs) dans le respect des normes d'hygiène.
2. Pôle Tourisme (selon le calendrier de la saison) :
Entretien des structures communales : Ménage, préparation et remise en état du gîte communal et des sanitaires/espaces du camping municipal entre chaque réservation.
Temps de travail et rythme annuel
Poste à temps non complet annualisé à hauteur de 17h30 par semaine.
Le rythme de travail s'adapte selon les saisons :
Septembre à Octobre : École (surveillance + ménage) + Tourisme (arrière-saison)
Novembre à Février : École uniquement (surveillance + ménage)
Mars à Juin : École (surveillance + ménage) + Tourisme (préparation de la saison)
Juillet et Août : Tourisme (ménage du gîte et du camping, formation à l'accueil possible)
(Un planning précis vous sera remis pour l'organisation de vos interventions).
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous assurez la polyvalence des services de la commune entre pôle scolaire et pôle touristique :
1. Pôle Scolaire (périodes scolaires) :
Interclasse méridien : Surveillance et encadrement des enfants durant la pause déjeuner de la cantine (de 12h00 à 13h30).
Propreté et hygiène : Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des locaux scolaires (classes, sanitaires, espaces communs) dans le respect des normes d'hygiène.
2. Pôle Tourisme (selon le calendrier de la saison) :
Entretien des structures communales : Ménage, préparation et remise en état du gîte communal et des sanitaires/espaces du camping municipal entre chaque réservation.
Temps de travail et rythme annuel
Poste à temps non complet annualisé à hauteur de 17h30 par semaine.
Le rythme de travail s'adapte selon les saisons :
Septembre à Octobre : École (surveillance + ménage) + Tourisme (arrière-saison)
Novembre à Février : École uniquement (surveillance + ménage)
Mars à Juin : École (surveillance + ménage) + Tourisme (préparation de la saison)
Juillet et Août : Tourisme (ménage du gîte et du camping, formation à l'accueil possible)
(Un planning précis vous sera remis pour l'organisation de vos interventions).
Profil recherché
Profil recherché
Polyvalence et autonomie : Vous savez passer d'une mission à l'autre avec méthode et organisation.
Aisance avec les enfants : Bienveillance, patience et autorité naturelle pour la surveillance du repas.
Rigueur et hygiène : Maîtrise des techniques de nettoyage et souci du travail bien fait (très important pour l'image du gîte et du camping).
Sens du service public : Ponctualité, discrétion et esprit d'équipe.
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires (0,5 ETP / 17,5/35ème).
Rémunération : Statutaire (Grille des adjoints techniques territoriaux)
Polyvalence et autonomie : Vous savez passer d'une mission à l'autre avec méthode et organisation.
Aisance avec les enfants : Bienveillance, patience et autorité naturelle pour la surveillance du repas.
Rigueur et hygiène : Maîtrise des techniques de nettoyage et souci du travail bien fait (très important pour l'image du gîte et du camping).
Sens du service public : Ponctualité, discrétion et esprit d'équipe.
Temps de travail : 17h30 hebdomadaires (0,5 ETP / 17,5/35ème).
Rémunération : Statutaire (Grille des adjoints techniques territoriaux)
Autres informations
Non renseignées