ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer le nettoyage quotidien et périodique des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, salles polyvalentes, salle du lavoir, salle Saint-Dominique et toutes autres salles communales.
Nettoyer les sols, sanitaires, vitrages accessibles, mobilier, surfaces de travail, entrées, couloirs et espaces communs.
Assurer la mise en état des salles avant et après chaque utilisation : disposition du mobilier, nettoyage, rangement, vérification du matériel et des équipements.
Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, réparation de serrures ou poignées, petites réparations de menuiserie, plomberie légère, peinture de retouche, fixation d’équipements.
Signaler sans délai les dysfonctionnements, dégradations, pannes ou situations présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens.
Participer à l’ouverture et à la fermeture des bâtiments et salles, y compris en dehors des horaires administratifs lorsque nécessaire.
Veiller à la sécurité des locaux, au bon usage des équipements et au respect des consignes applicables aux établissements recevant du public.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des salles communales
• Prendre connaissance du planning des réservations des salles.
• Préparer les salles avant chaque location ou manifestation : disposition du mobilier, nettoyage, vérification du matériel.
• Remettre les salles en état après utilisation.
• Accueillir et informer les locataires sur les règles d’utilisation, les équipements disponibles et les consignes de sécurité.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles louées.
• Constater, photographier si nécessaire et signaler les dégradations ou manquements aux conditions de location.
• Veiller au respect des horaires, de la capacité d’accueil et du règlement intérieur des salles.
Minibus publicitaire
• Assurer le suivi de l’état général, de la propreté intérieure et extérieure du minibus publicitaire.
• Vérifier avant et après utilisation l’état du véhicule, du matériel embarqué et des équipements publicitaires.
• Contrôler le respect des conditions de location et d’utilisation par les bénéficiaires.
• Signaler toute dégradation, utilisation non conforme ou incident.
• Participer, le cas échéant, à la préparation et à la restitution du véhicule.
Appui logistique
• Participer à l’installation et au rangement du matériel pour les manifestations, réunions, cérémonies et événements communaux.
• Réaliser des manutentions et transports de matériel dans le respect des règles de sécurité.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel.

Toutes autres tâches nécessaires à la qualité du service public

COMPÉTENCES MOBILISÉES

Savoirs
• Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, de stockage et des précautions associées.
• Notions de petit entretien du bâtiment : menuiserie, plomberie légère, peinture, serrurerie, électricité de premier niveau.
• Règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Règles applicables à l’utilisation des salles communales et des véhicules de service.
• Connaissance du territoire communal, des équipements et des salles municipales.
• Notions de gestion administrative : planning, état des lieux, suivi des réservations, compte rendu d’anomalie.
Savoir-faire
• Utiliser correctement les matériels, produits et équipements d’entretien.
• Réaliser des petits travaux de maintenance courante.
• Détecter une anomalie, une panne ou une dégradation et alerter la hiérarchie.
• Organiser son travail en fonction des priorités, des réservations et des contraintes horaires.
• Tenir un planning de réservation et assurer un suivi rigoureux des locations.
• Rédiger ou formaliser un état des lieux clair et précis.
• Accueillir et informer les utilisateurs de façon courtoise et efficace.
• Utiliser un véhicule communal dans le respect du code de la route et des consignes internes.

Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Ponctualité, rigueur et fiabilité.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Réactivité face aux urgences, incidents et demandes des utilisateurs.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, courtoisie et sens du contact avec les élus, agents, associations et habitants.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les différents services municipaux.
• Conscience professionnelle et respect du matériel communal.

Non renseignées