Adjoint(e) à la DGS / Responsable des ressources hulaines
Emploi MAIRIE DE FLINES-LES-RACHES
2 Rue Du Moulin, 59148 Flines-lez-Raches, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous autorité de la Directrice Générale des Services, la commune de Flines-lez-Râches recherche son adjoint à la DGS et responsable des ressources humaines.
Adjoint à la DGS :
- Assure les missions de la DGS en cas d'absence ;
- Seconde la DGS dans ses missions ;
- Définir les stratégies RH et finances de la collectivité décidées par les Elus ;
- Préparation et exécution des délibérations de l'assemblée délibérante ;
- Etre garant de la fiabilité et la sécurité des procédures de la collectivité.
Responsable des ressources humaines :
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines ;
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (titulaires et contractuels) ;
- Assurer le processus de paye ;
- Elaboration et suivi du plan de formation.
- Assure les missions de la DGS en cas d'absence ;
- Seconde la DGS dans ses missions ;
- Définir les stratégies RH et finances de la collectivité décidées par les Elus ;
- Préparation et exécution des délibérations de l'assemblée délibérante ;
- Etre garant de la fiabilité et la sécurité des procédures de la collectivité.
Responsable des ressources humaines :
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines ;
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (titulaires et contractuels) ;
- Assurer le processus de paye ;
- Elaboration et suivi du plan de formation.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellente expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement territorial et des circuits décisionnels
Savoir-être :
- Discrétion, diplomatie, sens du service public
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Formation & expérience :
- Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellente expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement territorial et des circuits décisionnels
Savoir-être :
- Discrétion, diplomatie, sens du service public
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Formation & expérience :
- Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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