Adjoint(e) à la responsable Petite enfance
Emploi MAIRIE DE HOENHEIM
21 Rue De La République, 67800 Hœnheim, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Hoenheim recrute un(e) adjoint(e) à la directrice du service de la Petite Enfance, afin assister cette dernière en charge de la gestion du Multi-accueil et de la supervision de l’activité de la Halte-Garderie et la crèche familiale.
Un tuilage est prévu pour permettre une transmission progressive des missions et à court terme reprendre la direction du service.
Le Multi-accueil dispose d’une capacité d’accueil de 45 places et le service d’une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'agents.
Un tuilage est prévu pour permettre une transmission progressive des missions et à court terme reprendre la direction du service.
Le Multi-accueil dispose d’une capacité d’accueil de 45 places et le service d’une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'agents.
Pilotage de la structure :
• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement dans le respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène, etc.) ;
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ;
• Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité.
Encadrement et animation d’équipe :
• Encadrer, organiser et coordonner une équipe de 20 professionnels : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents d’accompagnement à l’enfance, etc.
• Animer des réunions d’équipe et accompagner la montée en compétences via la formation continue
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
Relation avec les familles :
• Veiller à l’instauration d’une relation de confiance et d’écoute avec les parents
• Favoriser le dialogue et accompagner la parentalité
Gestion administrative et partenariale :
• Élaborer et suivre le budget avec l’actuelle directrice du service, en lien avec le service des finances de la ville ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et des tableaux de bord ;
• Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité et les partenaires institutionnels (PMI, CAF…).
• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement dans le respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène, etc.) ;
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ;
• Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité.
Encadrement et animation d’équipe :
• Encadrer, organiser et coordonner une équipe de 20 professionnels : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents d’accompagnement à l’enfance, etc.
• Animer des réunions d’équipe et accompagner la montée en compétences via la formation continue
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
Relation avec les familles :
• Veiller à l’instauration d’une relation de confiance et d’écoute avec les parents
• Favoriser le dialogue et accompagner la parentalité
Gestion administrative et partenariale :
• Élaborer et suivre le budget avec l’actuelle directrice du service, en lien avec le service des finances de la ville ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et des tableaux de bord ;
• Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité et les partenaires institutionnels (PMI, CAF…).
Profil recherché
Formation exigée :
• Diplôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’infirmier(e)
Expérience :
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe dans une structure d’accueil petite enfance (idéalement en collectivité territoriale), ou dans un service hospitalier.
Compétences attendues :
• Connaissance approfondie de la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants ;
• Capacités managériales et organisationnelles ;
• Sens de la communication, du service public et de la pédagogie ;
• Aptitude à conduire des projets et à fédérer une équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier.
• Diplôme d’État de Puériculteur(trice) ou d’infirmier(e)
Expérience :
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe dans une structure d’accueil petite enfance (idéalement en collectivité territoriale), ou dans un service hospitalier.
Compétences attendues :
• Connaissance approfondie de la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants ;
• Capacités managériales et organisationnelles ;
• Sens de la communication, du service public et de la pédagogie ;
• Aptitude à conduire des projets et à fédérer une équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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