← Retour
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
ADJOINT.E AU CHEF DE SERVICE VIE SOCIALE
Porte de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Adjoint.e au chef de service vie sociale - Agence départementale de Rennes.
Référence du poste n° 3955.
Référence du poste n° 3955.
Votre mission
Fonctions !
Au cœur de l'action sociale, vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre des politiques insertion, logement et autonomie sur le territoire de l’agence départementale du pays de Rennes.
En collaboration directe avec la cheffe de service vie sociale et en lien avec les pôles métiers, vous représenterez la collectivité auprès des partenaires relevant de votre domaine d'activité sur votre territoire d'intervention.
Vous serez le.la garant.e des relations aux usagers et partenaires.
Vous assurerez le management hiérarchique de son équipe.
Missions générales :
Vos principales missions :
- Piloter et coordonner les politiques territorialisées se rapportant aux solidarités, aide sociale, APA, insertion et logement, santé mentale et égalité femmes/hommes, en favorisant la transversalité avec les autres missions du service vie sociale et avec l’appui d’un.e gestionnaire et des deux agent.e.s de développement social local. Être garant de la bonne application de ces politiques sur le territoire de l’agence.
- Participer, en lien étroit avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions, la Direction autonomie et le Pôle territoires et services de proximités, à la définition des orientations et priorités du service vie sociale sur le territoire de l'agence, en adéquation avec les schémas départementaux : Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP), Plan Bretillien d’Insertion. Assurer leur bonne application et veiller à l’harmonisation des pratiques à l’échelle de l’agence (10 CDAS).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du service vie sociale.
- Favoriser le développement d’actions préventives et l'émergence de réponses nouvelles dans une approche territoriale et partenariale : actions collectives, actions transversales.
- Organiser des réunions thématiques territoriales à l’intention des équipes et des partenaires.
- Animer, développer les partenariats et participer à des instances partenariales : notamment la coordination gérontologique et la coordination des politiques insertion et logement, avec Rennes Ville et Métropole en particulier.
- Favoriser l'alimentation des tableaux de bord, contribuer à l’élaboration et au suivi du diagnostic territorial sur son champ d’intervention.
- Participer aux réseaux métiers et, à ce titre, participer aux réflexions départementales en matière de solidarités.
- Assurer le management de l’équipe solidarité de l’agence : 3 contrôleurs et 11 agents d’instruction.
Missions spécifiques :
Vos missions suivront la dynamique des projets menés par le service ou l'agence.
Spécificités du poste :
-Vous assurerez la suppléance de la directrice adjointe en charge de la vie sociale et le cas échant des 2 autres adjointes du service.
- Vous participerez à l’équipe de direction de l’agence.
- Vous vous déplacerez fréquemment : des véhicules de service sont mis à votre disposition disposition pour vos déplacements professionnels
Nos avantages organisationnels et sociaux: :
- Vous pourrez choisir entre plusieurs cycles de temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle,
- Vous disposerez de plages de travail fixes et variables,
- Vous pourrez opter pour du télétravail sous conditions : jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté
- Vous pourrez bénéficier de différentes prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
Au cœur de l'action sociale, vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre des politiques insertion, logement et autonomie sur le territoire de l’agence départementale du pays de Rennes.
En collaboration directe avec la cheffe de service vie sociale et en lien avec les pôles métiers, vous représenterez la collectivité auprès des partenaires relevant de votre domaine d'activité sur votre territoire d'intervention.
Vous serez le.la garant.e des relations aux usagers et partenaires.
Vous assurerez le management hiérarchique de son équipe.
Missions générales :
Vos principales missions :
- Piloter et coordonner les politiques territorialisées se rapportant aux solidarités, aide sociale, APA, insertion et logement, santé mentale et égalité femmes/hommes, en favorisant la transversalité avec les autres missions du service vie sociale et avec l’appui d’un.e gestionnaire et des deux agent.e.s de développement social local. Être garant de la bonne application de ces politiques sur le territoire de l’agence.
- Participer, en lien étroit avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions, la Direction autonomie et le Pôle territoires et services de proximités, à la définition des orientations et priorités du service vie sociale sur le territoire de l'agence, en adéquation avec les schémas départementaux : Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP), Plan Bretillien d’Insertion. Assurer leur bonne application et veiller à l’harmonisation des pratiques à l’échelle de l’agence (10 CDAS).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du service vie sociale.
- Favoriser le développement d’actions préventives et l'émergence de réponses nouvelles dans une approche territoriale et partenariale : actions collectives, actions transversales.
- Organiser des réunions thématiques territoriales à l’intention des équipes et des partenaires.
- Animer, développer les partenariats et participer à des instances partenariales : notamment la coordination gérontologique et la coordination des politiques insertion et logement, avec Rennes Ville et Métropole en particulier.
- Favoriser l'alimentation des tableaux de bord, contribuer à l’élaboration et au suivi du diagnostic territorial sur son champ d’intervention.
- Participer aux réseaux métiers et, à ce titre, participer aux réflexions départementales en matière de solidarités.
- Assurer le management de l’équipe solidarité de l’agence : 3 contrôleurs et 11 agents d’instruction.
Missions spécifiques :
Vos missions suivront la dynamique des projets menés par le service ou l'agence.
Spécificités du poste :
-Vous assurerez la suppléance de la directrice adjointe en charge de la vie sociale et le cas échant des 2 autres adjointes du service.
- Vous participerez à l’équipe de direction de l’agence.
- Vous vous déplacerez fréquemment : des véhicules de service sont mis à votre disposition disposition pour vos déplacements professionnels
Nos avantages organisationnels et sociaux: :
- Vous pourrez choisir entre plusieurs cycles de temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle,
- Vous disposerez de plages de travail fixes et variables,
- Vous pourrez opter pour du télétravail sous conditions : jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté
- Vous pourrez bénéficier de différentes prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise de la législation, de la réglementation et des enjeux en matière de politique d’insertion/ Personnes âgées-Personnes Handicapées.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissance des compétences et de l'action départementales
Aptitudes requises :
- Aptitudes à l'encadrement.
- Capacité à impulser, à conduire des projets et à accompagner les équipes
- Aptitudes au travail partenarial.
- Rigueur et respect des délais.
- Capacités rédactionnelles.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences :
- Expérience de management requise
Le 1er jury de recrutement se tiendra le lundi 24/08 - matin
Le 2nd jury de recrutement se tiendra le mercredi 02/09 à 16h15
un test d'évaluation en situation professionnelle pourra être proposé entre les deux entretiens, pour les tous les candidats pressentis pour le second entretien.
- Maîtrise de la législation, de la réglementation et des enjeux en matière de politique d’insertion/ Personnes âgées-Personnes Handicapées.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissance des compétences et de l'action départementales
Aptitudes requises :
- Aptitudes à l'encadrement.
- Capacité à impulser, à conduire des projets et à accompagner les équipes
- Aptitudes au travail partenarial.
- Rigueur et respect des délais.
- Capacités rédactionnelles.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences :
- Expérience de management requise
Le 1er jury de recrutement se tiendra le lundi 24/08 - matin
Le 2nd jury de recrutement se tiendra le mercredi 02/09 à 16h15
un test d'évaluation en situation professionnelle pourra être proposé entre les deux entretiens, pour les tous les candidats pressentis pour le second entretien.
Autres informations
Non renseignées