Adjoint(e) au chef du groupement ressources humaines
Emploi SDIS DES DEUX-SÈVRES
59 Rue Du Temple, 79180 Chauray, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un agent relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou de celui des rédacteurs, ou relevant du grade de capitaine, de lieutenant hors classe ou de lieutenant de 1re classe de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer la fonction d’adjoint(e) au chef du groupement ressources humaines.
En collaboration avec le chef du groupement ressources humaines (votre N+1), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du SDIS 79, d’informer et apporter des conseils dans les domaines relevant du secteur d’activités.
En collaboration avec le chef du groupement ressources humaines (votre N+1), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du SDIS 79, d’informer et apporter des conseils dans les domaines relevant du secteur d’activités.
* Vous pilotez et animez l’activité du service étude et développement des ressources humaines composé de 2,5 agents (référente logiciel métier et temps de travail, gestionnaire des indemnités volontaires, conseillère hygiène et sécurité) ;
* Vous pilotez des dossiers transversaux stratégiques confiés par le chef de groupement ou la direction du SDIS dans la gestion de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines ;
* Vous participez à la définition de la politique d’action sociale et la mettez en œuvre ;
* Vous coordonnez la gestion des données en matière d’avancement de grade et de promotion interne ;
* Vous mettez en œuvre les procédures de recrutement, en lien avec le chef de groupement ;
* Vous organisez les élections professionnelles et participez à la définition et au suivi des conditions d’exercice du droit syndical.
* Vous avez la charge de la veille réglementaire et juridique de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
* Vous pilotez des dossiers transversaux stratégiques confiés par le chef de groupement ou la direction du SDIS dans la gestion de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines ;
* Vous participez à la définition de la politique d’action sociale et la mettez en œuvre ;
* Vous coordonnez la gestion des données en matière d’avancement de grade et de promotion interne ;
* Vous mettez en œuvre les procédures de recrutement, en lien avec le chef de groupement ;
* Vous organisez les élections professionnelles et participez à la définition et au suivi des conditions d’exercice du droit syndical.
* Vous avez la charge de la veille réglementaire et juridique de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
* Vous savez mettre en œuvre des compétences managériales visant à animer le service avec l’écoute, l’objectivité et la bienveillance nécessaires à la réalisation des missions dans un cadre serein, efficace et favorisant l’autonomie ;
* Vous avez une maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
* Vous maitrisez la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines ;
* Vous avez une expérience dans le domaine de la conduite de projet ;
* Vous détenez des savoirs en droit administratif, nécessaires aux bases de la sécurisation des procédures RH ;
* Vous savez mettre en œuvre les techniques de conduite de réunion et d’entretien de recrutement/individuel.
Savoir être
* Vous savez bâtir une relation de confiance et avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité, d’autonomie et vous avez le sens des responsabilités ;
* Vous savez gérer l’urgence si nécessaire ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Vous êtes force de proposition et pédagogue.
* Vous savez mettre en œuvre des compétences managériales visant à animer le service avec l’écoute, l’objectivité et la bienveillance nécessaires à la réalisation des missions dans un cadre serein, efficace et favorisant l’autonomie ;
* Vous avez une maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
* Vous maitrisez la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines ;
* Vous avez une expérience dans le domaine de la conduite de projet ;
* Vous détenez des savoirs en droit administratif, nécessaires aux bases de la sécurisation des procédures RH ;
* Vous savez mettre en œuvre les techniques de conduite de réunion et d’entretien de recrutement/individuel.
Savoir être
* Vous savez bâtir une relation de confiance et avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité, d’autonomie et vous avez le sens des responsabilités ;
* Vous savez gérer l’urgence si nécessaire ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Vous êtes force de proposition et pédagogue.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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