ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE PAIE

• Encadrement de l’équipe,
• Assure la coordination entre la paie et la carrière en vue d’appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires pour le bon déroulement du processus.

•Saisir différents éléments
•Contrôler la paye et les différents documents annexes
•Contrôler le mandatement
●Saisir les dossiers dématérialisés des titulaires
●Saisir les dossiers de retraite pour invalidité
●Remplir les dossiers papier retraite complémentaire IRCANTEC
●Aide au remplissage des dossiers de retraite des agents non titulaires
●Dispenser les informations générales liées à la retraite
●Faire des simulations de pensions à la demande des agents titulaires
●Entretien individuel
●Vérification de la carrière et mise à jour si nécessaire
●Liquidation des dossiers validations de services
●Affilier les agents titulaires auprès de la CNRACL
●Recueil et Vérification des données
●Vérification des normes
●Transmissions aux différents partenaires
●Elaboration des arrêtés de primes
●Faire des simulations lors des divers recrutements
●Traiter administrativement diverses demandes des agents
●Gérer les affaires courantes
●Assure la veille réglementaire et statutaire
●Gestion administrative des RH
●Aide à la préparation budgétaire des RH
●Assurer une certaine polyvalence dans le service
●Rédaction des délibérations en lien avec la gestion des RH
●Mise à jour des dossiers des agents relevant de la CNRACL pour l’élaboration des RSI et des
EIG dans le cadre du droit à l’information
●contrôler les actes relatifs à la carrière des agents (arrêtés)