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COM CNES DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE
ADJOINT(E) COORDINATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE
170 rue ferdinand fert - ZAles laurons, Nyons (Drôme (26))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Dans le cadre d’un départ en retraite progressive, la Communauté de Communes des Baronnies en Drome Provençale recherche un(e) coordinateur(rice) adjoint(e) Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, et Culture, en étroite collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance, vous coordonnez les équipements et initiatives Petite Enfance sur le territoire de la Communauté de Communes des Baronnies en Drome Provençale.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, et Culture, en étroite collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance, vous coordonnez les équipements et initiatives Petite Enfance sur le territoire de la Communauté de Communes des Baronnies en Drome Provençale.
Votre mission
A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre de la compétence Petite Enfance en tenant compte des orientations politiques des élus
- Promouvoir la Petite Enfance auprès des usagers et des partenaires
- Inscrire le service Petite Enfance dans le projet « social » de territoire de la collectivité, en l’inscrivant dans une dynamique plus large (dispositifs CEJ, CTG…)
- Développer et mettre en place des outils :
o De coordination et d’animation favorisant le travail en réseau, la cohérence et la cohésion territoriale (notamment Portail Familles, Commission d’attribution des places, réseau Petite Enfance, CODIR PE…)
o De suivi et d’accompagnement des équipements Petite Enfance en gestion directe (notamment procédure de remplacement, mutualisation des commandes, harmonisation des cycles de travail dans les crèches…) en coordination avec la référente des accueils petite-enfance en gestion directe et référente santé et accueil inclusif.
- Garantir la continuité de service particulièrement sur les hautes Baronnies.
- Participer à la mise en œuvre de la compétence Petite Enfance en tenant compte des orientations politiques des élus
- Promouvoir la Petite Enfance auprès des usagers et des partenaires
- Inscrire le service Petite Enfance dans le projet « social » de territoire de la collectivité, en l’inscrivant dans une dynamique plus large (dispositifs CEJ, CTG…)
- Développer et mettre en place des outils :
o De coordination et d’animation favorisant le travail en réseau, la cohérence et la cohésion territoriale (notamment Portail Familles, Commission d’attribution des places, réseau Petite Enfance, CODIR PE…)
o De suivi et d’accompagnement des équipements Petite Enfance en gestion directe (notamment procédure de remplacement, mutualisation des commandes, harmonisation des cycles de travail dans les crèches…) en coordination avec la référente des accueils petite-enfance en gestion directe et référente santé et accueil inclusif.
- Garantir la continuité de service particulièrement sur les hautes Baronnies.
Profil recherché
Connaissance des métiers de la petite enfance – Bonne connaissance de la législation et de la réglementation des structures Petite Enfance - Maîtrise des évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualifications de la Petite Enfance - Connaissance des différents partenaires du secteur - Être dynamique et force de proposition – Savoir travailler en transversalité – Savoir communiquer – Être autonome et avoir le sens de l’organisation – Savoir gérer les conflits – Maîtrise des logiciels informatiques – Discrétion professionnelle et sens du service public – Savoir faire preuve de pédagogie
Autres informations
Non renseignées