Adjoint(e) de direction

Sous l'autorité de directeur de l'EHPAD :

Gestion du service administration, comptabilité, ressources humaines
Aide à la décision (assistance, conseil, organisationnelle)
Référent juridique et statutaire,
Collaboration avec les responsables de service.
Poste évolutif

Suivi des projets et de l’activité de l’établissement
Préparation des conseils d’administration (délibérations, décisions du Président(e))
Superviser et organiser le service secrétariat/accueil (contrôle des documents administratifs, assistance et conseil)

Gestion des ressources humaines (GPEEC)
Référent en matière de statut et de législation de la fonction publique territoriale
Suivi des carrières (arrêtés, contrats, avancements…)
Gestion des dossiers retraite
Elaboration du plan de formation
Suivi et contrôle des maladies
Suivi et contrôle des congés
Exécution de la paye (salaires, charges sociales)

Préparation du Budget (BP, EPRD, ERRD)
Suivi budgétaire et comptable
Suivi de la dette
Gestion des immobilisations et gestion de l’actif

Gestion des tableaux de bord et indicateurs