Missions :
Assure l’encadrement fonctionnel et la coordination des chefs de subdivisions
Assure le remplacement du chef de STR en son absence
Pilote, coordonne et contrôle les activités des subdivisions d’exploitation du Service Territorial Routier concernant :
- Les activités régie et co activités (matériel, activités, moyens humains) ;
- La maîtrise d’œuvre travaux ;
- La gestion du domaine public routier départemental ;
- La gestion du matériel, la mutualisation de moyens et de personnel pour les activités relevant de :
L’exploitation, l’entretien et la surveillance du réseau, qui comprend notamment l’élaboration des PEVI / PEVH et le planning des patrouilleurs
L’entretien des dépendances vertes et bleues,
L’entretien des chaussées et des ouvrages d’art,
L’entretien des infrastructures de mobilité (PDIPR, Voie Verte, piste cyclable…)
La gestion du DPRD en lien avec la police de la conservation du DPRD pour transmission aux services du siège pour validation
Des travaux réalisés par les entreprises et le SPD - DT-DICT, SPS, arrêtés, plan de prévention, maitrise d’œuvre travaux.

Gère les dossiers transversaux et suit la gestion des subdivisions :
- Organise et suit via SIREO l’ensemble des activités régie y compris en co activité avec le SPD (fauchage, débroussaillement, lamier, SH, FIR, …).
- Pilote les activités relevant de la prévention et de la sécurité des agents du STR (EPI, accidents de travail, …) et de la formation selon les déclinaisons de la Direction
- Participe, avec le chef de STR au relevé des besoins d’aménagements de sécurité, de travaux de rénovation, de travaux de réparation de désordres inopinés…
- Assure l’intérim du Chef du STR pour toutes les missions relevant de son poste

Profil :
• Posséder des connaissances approfondies dans les domaines relevant des techniques routières et de la gestion du domaine public
• Savoir superviser la réalisation d’opération : maitrise d’œuvre travaux
• Savoir coordonner
• Savoir gérer des situations de crise météorologique
• Savoir rapporter, animer et communiquer
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Etre réactif et disponible

Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s) :
- Déplacements sur le territoire du STR (Permis B indispensable)
- Congés et RTT en concertation avec le chef de service

Non renseignées