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Administrateur fonctionnel des applications RH (h/f)

, , Besançon (Doubs (25))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Informatique

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Doubs
Description du poste
Le contexte humain de la missionLa direction des ressources humaines du Conseil Départemental du Doubs accompagne les 15 directions dans leurs besoins, les 2400 agents dans leur carrière et les 100 métiers dans leurs évolutions.Elle a largement investi dans la dématérialisation de sa gestion et dispose désormais d'un SIRH à jour et englobant une large palette des actions de GRH.Au sein de la DRH, le service Carrière et rémunérations assure toutes les actions relatives au suivi de la carrière et à la rémunération des agents quelque soit leur statut (agents titulaires de la fonction publique et contractuels de droit public comme de droit privé, élus, assistants familiaux), quelque soit leur filière (Médico-sociale, technique, administrative, culturelle). A ce titre, ce service assure l'administration des outils métiers RH pour l'ensemble des collaborateurs de la DRH.Vous inscrirez votre action dans l'ambition du Département du Doubs de maintenir un service RH moderne qui s'appuie sur des processus dématérialisés lorsque c'est utile et qui mise surtout sur la qualité de la relation avec les agents départementaux.
Votre mission
Votre rôleAu sein de la DRH, vous aurez pour responsabilité de veiller au quotidien à la fiabilité des outils numériques RH, leur actualisation et à oeuvrer à l'amélioration continue de l'usage qui en est fait et de leur appropriation des bonnes pratiques par les gestionnaires RH. Vous travaillez en lien étroit avec les chefs de projet applicatifs de la Direction des Usages du Numérique.En tant qu'administrateur fonctionnel des applications RH, vous veillez particulièrement à la cohérence entre le paramétrage et les pratiques des gestionnaires afin de garantir la robustesse des processus et la productivité optimale de l'ensemble.

- Vous administrez les applications, en particulier ASTRE RH qui constitue le socle de base des outils : vous veillez aux paramétrages, vous gérez les flux de données et les interfaces avec les autres applications, vous gérez les droits d'accès ;
- Vous conseillez et accompagnez les gestionnaires RH dans leurs usages ;
- Vous participez et vous serez amené à piloter des projets d'évolution du SIRH, vous préconisez les évolutions nécessaires et vous tenez au courant des évolutions du marché ;
- Vous serez sollicité pour élaborer des requêtes permettant la construction d'états ou d'analyse à l'aide d'outils d'extraction (notamment Business Object).

Vos défis sur ce posteVotre premier défi sur ce poste sera de requestionner les paramétrages établis et leurs cohérences au regard des évolutions récentes et des incidences en matière d'organisation. Pour cela, vous travaillerez en binôme avec l'actuelle chargée de mission SIRH qui vous transmettra sa connaissance de l'historique des outils et de leurs utilisations.
Profil recherché
Nos attentes pour ce posteVous avez déjà des notions de paie en général et en particulier dans le secteur public.Vous êtes impérativement déjà à l'aise avec le paramétrage d'outils métiers, idéalement vous avez déjà travaillé avec Astre RH.Votre candidature sera évaluée au regard de votre proximité avec les attendus du poste, avec dans l'ordre :

- Votre expérience sur le paramétrage d'outils métier ou la gestion de données ;
- Votre connaissance pratique du domaine RH et des éléments de paie ;
- Votre sens de la méthode et votre appétence pour la pédagogie.
Autres informations
Non renseignées
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Cette offre de Administrateur fonctionnel des applications RH (h/f), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Plus de 100 métiers, lequel sera le vôtre ?

En tant que collectif de 2 280 personnes, nous sommes fiers de notre diversité de talents et de métiers. Du social à la technique, de la culture au développement durable, nous façonnons ensemble un avenir où chaque voix compte et chaque contribution a un impact positif.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental du Doubs est la collectivité locale garante des solidarités sur le territoire départemental. Ses 2 280 agents œuvrent auprès des habitants avec les élus du territoire et les partenaires publics comme privés au déploiement concret des solidarités humaines et territoriales.


Quel est le rôle d'un Département ?

Sous la présidence de Christine BOUQUIN et avec le soutien de ses 38 conseillers départementaux élus pour 6 ans, le Conseil Départemental du Doubs joue un rôle clé dans le développement du territoire.

Il est chargé de mettre en œuvre les politiques publiques à l’échelle locale, en assurant des missions de proximité essentielles au quotidien des habitants.


Nos missions

Acteur incontournable de la vie locale, le Département intervient dans de multiples domaines d'action :

  • Action sociale: aide aux personnes âgées, protection de l’enfance, accompagnement des personnes en situation de handicap, gestion du revenu de solidarité active (RSA).
  • Éducation : construction, gestion et entretien des collèges, soutien aux actions éducatives.
  • Routes et infrastructures : gestion et entretien des routes départementales pour assurer la sécurité des usagers.
  • Environnement et développement durable : préservation des espaces naturels, gestion de l’eau et de la biodiversité.
  • Soutien aux communes : accompagnement administratif, technique et financier des communes dans l’émergence et le montage de leurs projets.


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Département du Doubs, vous rejoignez une collectivité engagée, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est mettre vos ambitions professionnelles au service du bien commun et des habitants du Doubs.

  • Intérêt et diversité des missions : des missions variées et porteuses de sens
  • Qualité des conditions de travail : nous vous offrons les moyens de réussir vos
  • missions
  • Équilibre vie pro/perso : des conditions de travail souples et flexibles


Le Département du Doubs en chiffres :

  • 2282 agents
  • 2/3 de femmes et 1/3 d’hommes
  • Taux d’emploi de personnes en situation de handicap : 8,55%


Contacts / liens : Recrutement Département du Doubs



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