Agent administratif
Emploi MAIRIE DE LENS
50 Place Jean Jaurès, 62300 Lens, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du directeur sports et jeunesse, l’agent administratif assure la gestion administrative des services de loisirs et l’accueil physique et téléphonique des publics.
MISSIONS
- Gestion administrative de l’activité (saisie, frappe et mise en forme de divers documents, courrier familles, réponses aux candidatures, classement, réponses écrites aux sollicitations provenant du portail famille, de la GRC…)
- Gestion des dossiers d’inscription avec mise à jour régulière (saisie des familles sur CIRIL NET Enfance et vérification des dossiers, règlement intérieur…)
- Gestion des règlements, relance des impayés en qualité de régisseur suppléant
- Suivi des aspects RH des activités et interface avec la Direction des Ressources Humaines
- Accueil physique et téléphonique en veillant à un traitement précis de la demande et à une orientation des familles et des publics
- Prise de rendez-vous
PRE REQUIS
- Capacités d’adaptation
- Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l’accueil collectif des mineurs
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion (office 365, AS400, Ixbus, CIRIL Finances…)
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Gestion administrative de l’activité (saisie, frappe et mise en forme de divers documents, courrier familles, réponses aux candidatures, classement, réponses écrites aux sollicitations provenant du portail famille, de la GRC…)
- Gestion des dossiers d’inscription avec mise à jour régulière (saisie des familles sur CIRIL NET Enfance et vérification des dossiers, règlement intérieur…)
- Gestion des règlements, relance des impayés en qualité de régisseur suppléant
- Suivi des aspects RH des activités et interface avec la Direction des Ressources Humaines
- Accueil physique et téléphonique en veillant à un traitement précis de la demande et à une orientation des familles et des publics
- Prise de rendez-vous
PRE REQUIS
- Capacités d’adaptation
- Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l’accueil collectif des mineurs
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion (office 365, AS400, Ixbus, CIRIL Finances…)
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Profil recherché
PRE REQUIS
- Capacités d’adaptation
- Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l’accueil collectif des mineurs
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion (office 365, AS400, Ixbus, CIRIL Finances…)
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
QUALITES REQUISES
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et du dialogue
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Rigueur
- Capacités d’adaptation
- Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l’accueil collectif des mineurs
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion (office 365, AS400, Ixbus, CIRIL Finances…)
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
QUALITES REQUISES
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et du dialogue
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Rigueur
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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