Agent administratif et comptable (H/F)
Emploi CERDON VALLEE DE L'AIN
9 Route De Neuville, 01250 Hautecourt-Romanèche, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou adjoint administratif catégorie B et C) dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (de 1 à 3 ans renouvelable).
Nous recherchons un agent administratif et comptable (h/f). Le poste est mis à disposition par le SMAE auprès du GIP Cerdon Vallée de l’Ain.
Nous recherchons un agent administratif et comptable (h/f). Le poste est mis à disposition par le SMAE auprès du GIP Cerdon Vallée de l’Ain.
1. Gestion budgétaire et comptable
• Enregistrer et centraliser toutes les données comptables.
• Gérer la comptabilité : traitement et suivi des titres de recettes et des mandats de dépenses, en lien avec les services de la Trésorerie.
• Élaborer les documents comptables (budget, CFU) en vue de leur présentation et justification devant le comité syndical.
• Gestion du FCTVA
• Gestion et suivi de l’actif et des immobilisations (inventaire, intégration, …)
• Exécution financière des marchés publics
2. Missions administratives
• Organiser les comités syndicaux : rédaction et transmission des délibérations, compte-rendu des réunions.
• Gérer la paie : bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail et dossiers du personnel du SMAE.
• Entretenir des relations fonctionnelles avec les autres services du GIP
• Suivre les contrats (maintenance, assurances, etc.) et assurer leur gestion administrative.
• Gestion des marchés publics
• Rédiger et suivre les conventions avec les partenaires et les locataires.
• Suivi des projets
• Suivi des commandes
• Gestion des consommables et du matériel de bureau.
• Veiller au respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
3. Missions diverses
• Tenue occasionnelle de la billetterie (encaissement) les week-ends de mai et juin et durant les mois de juillet et août.
• Participation à l’organisation de l’ouverture et de fermeture des sites du GIP
• Enregistrer et centraliser toutes les données comptables.
• Gérer la comptabilité : traitement et suivi des titres de recettes et des mandats de dépenses, en lien avec les services de la Trésorerie.
• Élaborer les documents comptables (budget, CFU) en vue de leur présentation et justification devant le comité syndical.
• Gestion du FCTVA
• Gestion et suivi de l’actif et des immobilisations (inventaire, intégration, …)
• Exécution financière des marchés publics
2. Missions administratives
• Organiser les comités syndicaux : rédaction et transmission des délibérations, compte-rendu des réunions.
• Gérer la paie : bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail et dossiers du personnel du SMAE.
• Entretenir des relations fonctionnelles avec les autres services du GIP
• Suivre les contrats (maintenance, assurances, etc.) et assurer leur gestion administrative.
• Gestion des marchés publics
• Rédiger et suivre les conventions avec les partenaires et les locataires.
• Suivi des projets
• Suivi des commandes
• Gestion des consommables et du matériel de bureau.
• Veiller au respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
3. Missions diverses
• Tenue occasionnelle de la billetterie (encaissement) les week-ends de mai et juin et durant les mois de juillet et août.
• Participation à l’organisation de l’ouverture et de fermeture des sites du GIP
Profil recherché
• Formation en comptabilité publique ou expérience dans ce domaine.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et, idéalement, des notions de base des ERP.
• Discrétion professionnelle, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités et les urgences.
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de l’initiative.
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité
• Ponctualité, assiduité, autonomie, sens des responsabilité, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe
• Capacité narrative et facilité de contact.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et, idéalement, des notions de base des ERP.
• Discrétion professionnelle, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités et les urgences.
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de l’initiative.
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité
• Ponctualité, assiduité, autonomie, sens des responsabilité, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe
• Capacité narrative et facilité de contact.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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