Agent administratif polyvalent en charge des ressoucrs humaines (h/f)
Emploi COMMUNE DE LE SOURN
Le Sourn (Morbihan)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Service, vous êtes chargé(e) d'assurer des missions diverses dans le domaine des Ressources Humaines mais aussi auprès du Centre Communal d'Action Sociale
RESSOURCES HUMAINES
Agent Coordonnateur des agents de service :
• En collaboration avec la Directrice Générale des services
- Optimisation des procédures
- Contrôle et évaluation de l’emploi des ressources
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
• En autonomie
- Gestion des plannings de l’équipe des agents de service en période de congés (ordinaire ou maladie)
- Gestion des stocks de fournitures du service
Agent en charge de la gestion des carrières et des paies :
- Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, en relation avec le centre de gestion
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Effectuer les opérations de paie
- Mettre en œuvre la politique sociale
- Être l'interlocuteur de la trésorerie
CCAS :
Agent Responsable du Centre Communal d’Action Sociale :
- Accueil du public
- Secrétariat du CCAS (traitement des courriers, suivi des dossiers administratifs, secrétariat des conseils d’administration)
- Aide sociale (instruction des demandes d’aide sociale, logements sociaux)
MISSIONS ANNEXES
-Remplacement de l'agent d'accueil de la Mairie mais aussi de l'agent responsable du service périscolaire lors des congés ou maladie
- Autres tâches exceptionnelles à la demande de la DGS
Agent Coordonnateur des agents de service :
• En collaboration avec la Directrice Générale des services
- Optimisation des procédures
- Contrôle et évaluation de l’emploi des ressources
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
• En autonomie
- Gestion des plannings de l’équipe des agents de service en période de congés (ordinaire ou maladie)
- Gestion des stocks de fournitures du service
Agent en charge de la gestion des carrières et des paies :
- Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, en relation avec le centre de gestion
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Effectuer les opérations de paie
- Mettre en œuvre la politique sociale
- Être l'interlocuteur de la trésorerie
CCAS :
Agent Responsable du Centre Communal d’Action Sociale :
- Accueil du public
- Secrétariat du CCAS (traitement des courriers, suivi des dossiers administratifs, secrétariat des conseils d’administration)
- Aide sociale (instruction des demandes d’aide sociale, logements sociaux)
MISSIONS ANNEXES
-Remplacement de l'agent d'accueil de la Mairie mais aussi de l'agent responsable du service périscolaire lors des congés ou maladie
- Autres tâches exceptionnelles à la demande de la DGS
Profil recherché
Savoirs / connaissances :
Connaître la réglementation de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire et Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité, capacité d’écoute, sens de la diplomatie et de l’organisation
- Prise d’initiatives
- Sens aigu du travail en équipe
Connaître la réglementation de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire et Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité, capacité d’écoute, sens de la diplomatie et de l’organisation
- Prise d’initiatives
- Sens aigu du travail en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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