Agent chargé de la gestion des autorisations d'urbanisme, chargé d'accueil aux services techniques (H/F)
Emploi MAIRIE DE TRIGNAC
Trignac (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Agent chargé de la gestion des autorisations d’urbanisme, chargé d’accueil aux services techniques
Sous l’autorité du Responsable de service urbanisme, et au sein d’une équipe vous aurez pour missions de service public
Urbanisme :
- Accueillir le public, informer sur les démarches d’urbanisme, conseiller sur les règles d’urbanisme applicables
- Enregistrement des dossiers d’urbanisme (numérotation dossiers, scan des pièces…)
- Assurer la liaison des dossiers avec le service instructeur (PC, DP valant division, CUb, PA)
- Assurer le suivi des dossiers
- Instruire les déclarations préalables, certificat d’urbanisme de simple information, permis de démolir
- Enregistrer et assurer les envois des Déclarations d’Intention d’Aliéner
- Suivi des dossiers ERP, notamment le suivi des visites de sécurité
Services Techniques :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des services techniques
- Transfert des demandes d’interventions pour le centre technique (répartition en fonction des services)
- Mise en forme courriers, mailings, convocations, organisation matérielle réunions chefs de services
- Gestion du cimetière, renouvellement des concessions, accueil et soutien des familles dans les procédures funéraires
- Déclaration des sinistres assurance
- Déclaration pannes éclairage public sur logiciel dédié (TE44)
- Edition de bons de commande
- Arrêtés du Maire (de police, travaux, occupation du domaine public, festivités)
- Régie
Urbanisme :
- Accueillir le public, informer sur les démarches d’urbanisme, conseiller sur les règles d’urbanisme applicables
- Enregistrement des dossiers d’urbanisme (numérotation dossiers, scan des pièces…)
- Assurer la liaison des dossiers avec le service instructeur (PC, DP valant division, CUb, PA)
- Assurer le suivi des dossiers
- Instruire les déclarations préalables, certificat d’urbanisme de simple information, permis de démolir
- Enregistrer et assurer les envois des Déclarations d’Intention d’Aliéner
- Suivi des dossiers ERP, notamment le suivi des visites de sécurité
Services Techniques :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des services techniques
- Transfert des demandes d’interventions pour le centre technique (répartition en fonction des services)
- Mise en forme courriers, mailings, convocations, organisation matérielle réunions chefs de services
- Gestion du cimetière, renouvellement des concessions, accueil et soutien des familles dans les procédures funéraires
- Déclaration des sinistres assurance
- Déclaration pannes éclairage public sur logiciel dédié (TE44)
- Edition de bons de commande
- Arrêtés du Maire (de police, travaux, occupation du domaine public, festivités)
- Régie
Profil recherché
Grade du cadre d’emploi des adjoints administratifs ou techniques territoriaux
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Internet)
Capacités rédactionnelles
Polyvalence, Dynamisme et réactivité
Respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles, travail en équipe
Autonomie, rigueur et diplomatie
Respect de la confidentialité
Particularité du poste :
Poste à temps complet-36h30 par semaine (avec 9 jours de RTT/an)
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant disponibilité de l'agent
Déplacement sur tout le secteur de la commune
Poste catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, soumis au fonctionnaire et ouvert aux contractuels.
Salaire mensuel : traitement de base + RIFSEEP + IFSE 399€
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53, 31 (selon indice majoré)
Supplément familial (sous réserve de conditions)
Valorisation annuelle des jours d'ancienneté : 80€ brut par 5 années d'ancienneté dans la fonction publique.
Participation 50% à la prévoyance obligatoire.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Internet)
Capacités rédactionnelles
Polyvalence, Dynamisme et réactivité
Respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles, travail en équipe
Autonomie, rigueur et diplomatie
Respect de la confidentialité
Particularité du poste :
Poste à temps complet-36h30 par semaine (avec 9 jours de RTT/an)
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant disponibilité de l'agent
Déplacement sur tout le secteur de la commune
Poste catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, soumis au fonctionnaire et ouvert aux contractuels.
Salaire mensuel : traitement de base + RIFSEEP + IFSE 399€
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53, 31 (selon indice majoré)
Supplément familial (sous réserve de conditions)
Valorisation annuelle des jours d'ancienneté : 80€ brut par 5 années d'ancienneté dans la fonction publique.
Participation 50% à la prévoyance obligatoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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