Agent d'accueil des publics de l'équipement jeunesse du secteur 6
Emploi MAIRIE DE GRENOBLE
Grenoble (Isère)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
DIRECTION GÉNÉRALE VILLE ÉMANCIPATRICE
DIRECTION ÉDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
UNITÉ TERRITOIRE JEUNESSE 2/5
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Agent d'accueil des publics de l'équipement jeunesse du secteur 6
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : 60 rue de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_C_P
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. À ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Dans ce cadre ce nouvel équipement sera un accueil jeunesse 12-25 ans, qui sera inauguré à l’été 2025, au cœur du secteur 6. Il accueillera une partie accès aux droits pour les jeunes de 16 à 25ans et un projet qui sera défini à l’automne 2024 en fonction des besoins des jeunes du territoire et des axes de la politique jeunesse de la ville de Grenoble.
L’agent d’accueil est rattaché au directeur de l’équipement au sein d’une équipe de 3 agents (2 animateurs et un agent d’accueil)
DIRECTION ÉDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
UNITÉ TERRITOIRE JEUNESSE 2/5
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Agent d'accueil des publics de l'équipement jeunesse du secteur 6
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : 60 rue de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_C_P
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. À ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Dans ce cadre ce nouvel équipement sera un accueil jeunesse 12-25 ans, qui sera inauguré à l’été 2025, au cœur du secteur 6. Il accueillera une partie accès aux droits pour les jeunes de 16 à 25ans et un projet qui sera défini à l’automne 2024 en fonction des besoins des jeunes du territoire et des axes de la politique jeunesse de la ville de Grenoble.
L’agent d’accueil est rattaché au directeur de l’équipement au sein d’une équipe de 3 agents (2 animateurs et un agent d’accueil)
1) Assurer un accueil de qualité qui nécessite d’être à l’écoute des différents publics et des familles
Accueillir, informer et orienter de façon physique et téléphonique sur les thématiques de l’accès aux droits, de l’émancipation.
Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande, climat de bienveillance…) et tenir le cadre de l’équipement pour assurer la sécurité physique et affective du public.
2) Participer à la vie de l’équipement et au projet de l’équipement
Assister le directeur de la Chaufferie dans l'organisation et l'animation du lieu de vie, ainsi que sur les divers projets,
Participer à l'élaboration d'outils de communication
3) Être force de proposition en actions 16/25 ans (animations, partenariat,...)
Participer aux actions jeunesse du secteur 6 de la ville de Grenoble
Promouvoir le service jeunesse au sein du secteur
4) Contribuer à la dynamique du service Jeunesse
Participer aux réunions collectives organisées par la direction et le service
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction et du service
Contraintes du poste : Accueil du public avec des demandes complexes
Nécessité d'une organisation de travail pour concilier une disponibilité au public et le traitement de dossiers.
Accueillir, informer et orienter de façon physique et téléphonique sur les thématiques de l’accès aux droits, de l’émancipation.
Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande, climat de bienveillance…) et tenir le cadre de l’équipement pour assurer la sécurité physique et affective du public.
2) Participer à la vie de l’équipement et au projet de l’équipement
Assister le directeur de la Chaufferie dans l'organisation et l'animation du lieu de vie, ainsi que sur les divers projets,
Participer à l'élaboration d'outils de communication
3) Être force de proposition en actions 16/25 ans (animations, partenariat,...)
Participer aux actions jeunesse du secteur 6 de la ville de Grenoble
Promouvoir le service jeunesse au sein du secteur
4) Contribuer à la dynamique du service Jeunesse
Participer aux réunions collectives organisées par la direction et le service
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction et du service
Contraintes du poste : Accueil du public avec des demandes complexes
Nécessité d'une organisation de travail pour concilier une disponibilité au public et le traitement de dossiers.
Profil recherché
Très bonne connaissance des publics et du contexte
Très bon relationnel et capacité diplomatique
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test
Capacité de résolution de conflit
Capacité d'autonomie, d'organisation
Sens du travail en équipe
Permis B, transport de jeunes
Très bon relationnel et capacité diplomatique
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test
Capacité de résolution de conflit
Capacité d'autonomie, d'organisation
Sens du travail en équipe
Permis B, transport de jeunes
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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