Agent d'accueil et administratif réfèrent petite enfance
Emploi MAIRIE DE HOUILLES
Houilles (Yvelines)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’ensemble des missions de la référente « Logement » se font sous l’autorité de la responsable du Service.
A/ Assurer le fonctionnement de l’activité « Logement »
1/ Gestion quotidienne de l’activité « Logement »
Accueil des demandeurs :
• Accueil physique et téléphonique des demandeurs,
• Remise des dossiers,
• Renseigner le public sur les démarches à effectuer en matière de logement social.
Instruction des dossiers :
• Demandes initiales (enregistrement Gilog et papier du dossier, envoi en préfecture via Gilog, envoi du courrier aux intéressés, classement),
• Renouvellements (édition de l’Etat, Edition des courriers aux intéressés vérification et envoi, enregistrement, envoi préfecture via Gilog, classement)
• Modifications (enregistrement, envoi et classement)
Préparation des attributions
• Préparation de la liste des propositions soumise à l’élu
• Préparation et envoi d’un courrier de proposition,
• Organisation des visites d’appartement,
• Montage et transmission des dossiers aux bailleurs,
• Suivi des propositions faites aux bailleurs.
Exploitation de la base de données :
• Création des dossiers,
• Assurer leur mise à jour,
• Saisie des éléments constitutifs.
Suivi des dossiers d’expulsion :
• Envoi d’un courrier de mise à disposition,
• Classement des dossiers et mise à jour.
2/ Organisation des différentes commissions liées à l’activité « Logement » :
Préparation des commissions d’attribution :
• Prise en charge de l’organisation matérielle,
• Préparation des dossiers.
Préparation des commissions d’impayés de loyers :
• Prise en charge de l’organisation matérielle,
• Préparation des dossiers.
3/ Assurer le secrétariat de l’activité « Logement »
Préparation et envoi du courrier courant (ex : convocations, relances etc.),
Réalisation de documents de travail (ex : états récapitulatifs etc.),
Gestion administrative de l’activité (enregistrement des courriers etc.)
B/ Participer à l’activité « Accueil »
(en remplacement et en complément des agents d’accueil)
1/ Assurer l’accueil du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
- information et orientation des usagers,
- relais des différents postes téléphoniques de la Direction en cas d’absence.
2/ Remise de différents dossiers aux usagers
- dossiers « Petite Enfance » (inscription en halte garderie et en crèches)
- dossiers de demande de logement,
- dossiers d’Aide Sociale (RMI etc.).
3/ Gestion de dispositifs spécifiques
- Instruction, enregistrement, remise et suivi des cartes « Améthyste », des carnets de transport pour les personnes âgées (« chèques Taxi » et vente des carnets de transport),
- instruction, enregistrement, remise et suivi des cartes d’invalidité,
- instruction/enregistrement et remise des boitiers électroniques pour les personnes malvoyantes.
Assurer des renforts ponctuels dans le cadre de l’activité « Aide Sociale ».
Ces missions de renfort devront permettre au service de faire face à des pics d’activité ou à des absences au sein de l’équipe (maladie, vacances de poste, congés etc.).
1/ Gestion quotidienne de l’activité « Logement »
Accueil des demandeurs :
• Accueil physique et téléphonique des demandeurs,
• Remise des dossiers,
• Renseigner le public sur les démarches à effectuer en matière de logement social.
Instruction des dossiers :
• Demandes initiales (enregistrement Gilog et papier du dossier, envoi en préfecture via Gilog, envoi du courrier aux intéressés, classement),
• Renouvellements (édition de l’Etat, Edition des courriers aux intéressés vérification et envoi, enregistrement, envoi préfecture via Gilog, classement)
• Modifications (enregistrement, envoi et classement)
Préparation des attributions
• Préparation de la liste des propositions soumise à l’élu
• Préparation et envoi d’un courrier de proposition,
• Organisation des visites d’appartement,
• Montage et transmission des dossiers aux bailleurs,
• Suivi des propositions faites aux bailleurs.
Exploitation de la base de données :
• Création des dossiers,
• Assurer leur mise à jour,
• Saisie des éléments constitutifs.
Suivi des dossiers d’expulsion :
• Envoi d’un courrier de mise à disposition,
• Classement des dossiers et mise à jour.
2/ Organisation des différentes commissions liées à l’activité « Logement » :
Préparation des commissions d’attribution :
• Prise en charge de l’organisation matérielle,
• Préparation des dossiers.
Préparation des commissions d’impayés de loyers :
• Prise en charge de l’organisation matérielle,
• Préparation des dossiers.
3/ Assurer le secrétariat de l’activité « Logement »
Préparation et envoi du courrier courant (ex : convocations, relances etc.),
Réalisation de documents de travail (ex : états récapitulatifs etc.),
Gestion administrative de l’activité (enregistrement des courriers etc.)
B/ Participer à l’activité « Accueil »
(en remplacement et en complément des agents d’accueil)
1/ Assurer l’accueil du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
- information et orientation des usagers,
- relais des différents postes téléphoniques de la Direction en cas d’absence.
2/ Remise de différents dossiers aux usagers
- dossiers « Petite Enfance » (inscription en halte garderie et en crèches)
- dossiers de demande de logement,
- dossiers d’Aide Sociale (RMI etc.).
3/ Gestion de dispositifs spécifiques
- Instruction, enregistrement, remise et suivi des cartes « Améthyste », des carnets de transport pour les personnes âgées (« chèques Taxi » et vente des carnets de transport),
- instruction, enregistrement, remise et suivi des cartes d’invalidité,
- instruction/enregistrement et remise des boitiers électroniques pour les personnes malvoyantes.
Assurer des renforts ponctuels dans le cadre de l’activité « Aide Sociale ».
Ces missions de renfort devront permettre au service de faire face à des pics d’activité ou à des absences au sein de l’équipe (maladie, vacances de poste, congés etc.).
Profil recherché
Assurer le fonctionnement de l’activité « Logement »
• Savoirs
Utiliser les outils informatiques usuels (Word, Excel),
Maîtriser le logiciel "IGOF",
Connaître les bases de classement,
Maîtriser les techniques d’accueil,
- Maitrise du domaine du logement social.
• Savoir-faire
Gérer les différents dossiers,
Analyser les besoins des demandeurs
Définir les urgences
Etre à l’écoute
Gérer les situations conflictuelles
Respecter le secret professionnel
• Savoir-être
Organisation
Méthode
Discrétion
Rigueur
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
• Savoirs
Utiliser les outils informatiques usuels (Word, Excel),
Maîtriser le logiciel "IGOF",
Connaître les bases de classement,
Maîtriser les techniques d’accueil,
- Maitrise du domaine du logement social.
• Savoir-faire
Gérer les différents dossiers,
Analyser les besoins des demandeurs
Définir les urgences
Etre à l’écoute
Gérer les situations conflictuelles
Respecter le secret professionnel
• Savoir-être
Organisation
Méthode
Discrétion
Rigueur
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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