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Agent d'accueil et d'instruction (F/H)

Emploi Ville de Noisy-le-Grand

Noisy-le-Grand, France

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

La ville de Noisy-le-Grand recrute un agent d'accueil et d'instruction aux compétences variées pour enrichir son équipe. Ce poste ne se limite pas à des tâches administratives banales ; il offre une occasion unique de participer activement à l'efficacité des services de la collectivité, tout en ayant un impact direct sur la satisfaction des administrés.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer les avis de congés des logements ainsi que les commissions d’attribution. Pour ce faire, vous recevrez les avis de congés des bailleurs sociaux et élaborerez une fiche de présentation de chaque logement, tout en recueillant les informations nécessaires à l’étude des dossiers en commission. Vous devrez également enregistrer ces informations dans le logiciel de gestion interne (PELEHAS) et dans les tableaux de bord Excel. Par la suite, votre participation aux commissions internes de sélection des candidats vous permettra de présenter les dossiers en présence du chef de service.

Parallèlement, vous assurerez la gestion administrative des propositions de logements aux candidats, ce qui inclut le contrôle des dossiers de demande de logement, la vérification des pièces réglementaires, ainsi que la rédaction de courriers de relance selon des modèles types. Vous constituerez également la fiche de présentation des candidatures pour les bailleurs, tout en veillant au suivi des propositions en cours, ce qui implique la remise des bons de visite aux candidats et la réception des dossiers complets. Vous serez le relai entre le candidat et le bailleur en cas de difficulté concernant les visites de logement, et vous n’hésiterez pas à relancer les candidats pour obtenir une réponse après visite et/ou constitution des dossiers. À l’issue des commissions d’attribution, vous informerez les candidats des résultats et veillerez à classer les dossiers tout en enregistrant les courriers.

De plus, vous aurez un rôle essentiel dans l'accueil et l'information des administrés, notamment par l’accueil téléphonique, où vous apporterez des réponses précises aux demandes. La rédaction de courriers de réponse, à faire signer par l’élu au logement, sera également de votre ressort, en vous appuyant sur des modèles préétablis par le chef de service.

En outre, vous serez responsable de la gestion des relances et des courriers, ce qui implique la réception, l'enregistrement et le traitement des courriers dans les logiciels de gestion interne. Vous compléterez les courriers de réponse sur des modèles types et rédigerez des réponses adaptées à des demandes spécifiques.

Concernant l'enregistrement des demandes de logement, vous gérerez administrativement les dossiers en réceptionnant les demandes de création, de renouvellement et de mise à jour, tout en veillant à respecter les délais réglementaires pour leur enregistrement. Vous délivrerez également les attestations d’enregistrement et vous occuperez du classement des dossiers, qu’ils soient en cours ou radiés. Votre suivi informatique des demandes inclura la vérification du transfert des données entre le logiciel interne (PELEHAS) et le Serveur National des Enregistrements (SNE), ainsi que la correction d’éventuelles erreurs.

Enfin, certaines missions spécifiques vous seront confiées, telles que l’assistance à l’élu lors des rendez-vous avec les demandeurs et la rédaction de courriers types ou personnalisés en collaboration avec le chef de service. Vous serez également présent lors de la remise des clefs aux locataires après l'attribution d'un logement, et vous réceptionnerez ponctuellement les courriers de la direction, en veillant à les enregistrer dans le tableau Excel.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous possédez une expérience significative dans le secteur des collectivités ou du logement social, accompagnée d’un niveau minimum de BAC. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint, et vous avez une solide compréhension des techniques de secrétariat et de gestion administrative. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du logement social constitue un atout précieux.

En termes de compétences techniques, vous savez instruire des dossiers tout en respectant les délais, corriger et mettre en forme des courriers, ainsi que rechercher, classer et archiver des documents de manière efficace.

De plus, votre aisance orale et votre capacité rédactionnelle vous permettent de communiquer avec clarté. Vous êtes capable de travailler sous pression tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe exemplaire. Votre conscience professionnelle, votre disponibilité et votre discrétion vous distinguent. Vous savez vous adapter aux situations changeantes avec flexibilité, tout en restant courtois et à l'écoute des besoins des autres.

Votre gestion du temps est irréprochable, et vous êtes ponctuel et assidu. Enfin, votre polyvalence et votre sens du service public font de vous un candidat idéal pour ce poste.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et Flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et Santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et Protection Sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement Professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'Entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages Sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous êtes passionné par l'accueil et le service aux administrés, et que vous avez prouvé votre capacité à gérer des missions de manière autonome, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :


il y a 1 semaine

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