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CDG FPT DE HAUTE-GARONNE
AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Temps partiel
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Connaissance du logiciel E Magnus de Berger Levrault appréciée
Possibilité de travail le soir en cas de Conseil municipal
* Accueil physique et téléphonique
* Gérer, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Renseigner les administrés
* Orienter les administrés vers le service compétent
* Noter les messages et les requêtes des administrés afin de les transmettre au Maire.
* Réceptionner les livraisons et en informer les destinataires
* Délivrer des documents administratifs
* Organiser et ranger l'accueil : classement, étiquetage, affichage, modification annuaire téléphonique, archivage, etc...
* Gestion du courrier : Courrier arrivée :
* Réceptionner et enregistrer le courrier
* Transmettre tout document à l'enregistrement du courrier entrant à la hiérarchie concernée
* Dispatcher le courrier selon les instructions du Maire
Courrier départ :
* Affranchir le courrier
* Apporter le courrier à la poste
3. Secrétariat
* Prendre les rendez-vous pour les élus et le Maire
* Rédiger les courriers à la demande de la hiérarchie
* Faire les photocopies
* Rédiger et afficher les arrêtés de voirie, de stationnement....
* Gérer et suivre le stock des fournitures de bureau + photocopieuse
* Gestion des carnets de bons de commande, cartes clients
* Gestion des cahiers des clefs et des doléances
* Gestion de la réservation de la benne pour les déchets verts
* CONSEILS MUNICIPAUX Présence aux préparations des Conseils municipaux et aux Conseils municipaux : convocations, affichage, mail, rédaction des comptes-rendus
* Tenue des dossiers de presse
* Organisation du planning des visites médicales pour le personnel communal
Etat Civil - Relations citoyens
* Renseigner les administrés sur les démarches à effectuer pour les dossiers d'Etat Civil et de population (CNI, cartes grises, passeports, permis de conduire, certificat d'hébergement, certificat de vie, sorite de territoire, recensement militaire...)
* Distribuer, réceptionner et contrôler les dossiers d'Etat-civil et population
* Rédiger les actes d'Etat Civil (reconnaissance parentale, naissance, mariage, décès...)
* Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, etc.)
* Contrôler l'authenticité des attestations fournies
* Etablir les "attestation d'accueil" pour l'hébergement d'étranger en France
* Communication par mail avec les habitants au sujet des informations communales
* CCAS : accueil et écoute des personnes demandant une aide, convocation des membres du CCAS, comptes-rendus des réunions, organisation des réunions et manifestations organisées par le CCAS
Recensement militaire et de la population
* Accueillir le jeune public pour procéder au recensement militaire
* Etablir et transmettre les tableaux militaires trimestriels au bureau du service national
* Mettre à jour les fichiers relatifs à la population
Ecole -cantine
* Gestion des repas cantine (commande hebdomadaires)
* Comptabilité
* Saisie de titres et de mandats
* Associations - Population - Marché
* Renseigner les administrés et favoriser la mise en relations avec les associations communales (réception et transmissions des différentes demandes)
* Réceptionner les demandes de prêt de salles et matériels
* Planifier l'occupation / la location des salles communales
* Transmettre le planning aux services techniques et au personnel du service nettoyage bâtiment
* Réceptionner les chèques pour la location des salles
* Enregistrer la remise et le retour des clefs des salles prêtées aux associations, entreprises ou administrés
* Réaliser les conventions de mise à disposition
* Assurer le suivi des dossiers des associations (statut, courriers...)
* Suivi de l'organisation de la fête locale et des diverses commémorations.
Possibilité de travail le soir en cas de Conseil municipal
* Accueil physique et téléphonique
* Gérer, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Renseigner les administrés
* Orienter les administrés vers le service compétent
* Noter les messages et les requêtes des administrés afin de les transmettre au Maire.
* Réceptionner les livraisons et en informer les destinataires
* Délivrer des documents administratifs
* Organiser et ranger l'accueil : classement, étiquetage, affichage, modification annuaire téléphonique, archivage, etc...
* Gestion du courrier : Courrier arrivée :
* Réceptionner et enregistrer le courrier
* Transmettre tout document à l'enregistrement du courrier entrant à la hiérarchie concernée
* Dispatcher le courrier selon les instructions du Maire
Courrier départ :
* Affranchir le courrier
* Apporter le courrier à la poste
3. Secrétariat
* Prendre les rendez-vous pour les élus et le Maire
* Rédiger les courriers à la demande de la hiérarchie
* Faire les photocopies
* Rédiger et afficher les arrêtés de voirie, de stationnement....
* Gérer et suivre le stock des fournitures de bureau + photocopieuse
* Gestion des carnets de bons de commande, cartes clients
* Gestion des cahiers des clefs et des doléances
* Gestion de la réservation de la benne pour les déchets verts
* CONSEILS MUNICIPAUX Présence aux préparations des Conseils municipaux et aux Conseils municipaux : convocations, affichage, mail, rédaction des comptes-rendus
* Tenue des dossiers de presse
* Organisation du planning des visites médicales pour le personnel communal
Etat Civil - Relations citoyens
* Renseigner les administrés sur les démarches à effectuer pour les dossiers d'Etat Civil et de population (CNI, cartes grises, passeports, permis de conduire, certificat d'hébergement, certificat de vie, sorite de territoire, recensement militaire...)
* Distribuer, réceptionner et contrôler les dossiers d'Etat-civil et population
* Rédiger les actes d'Etat Civil (reconnaissance parentale, naissance, mariage, décès...)
* Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, etc.)
* Contrôler l'authenticité des attestations fournies
* Etablir les "attestation d'accueil" pour l'hébergement d'étranger en France
* Communication par mail avec les habitants au sujet des informations communales
* CCAS : accueil et écoute des personnes demandant une aide, convocation des membres du CCAS, comptes-rendus des réunions, organisation des réunions et manifestations organisées par le CCAS
Recensement militaire et de la population
* Accueillir le jeune public pour procéder au recensement militaire
* Etablir et transmettre les tableaux militaires trimestriels au bureau du service national
* Mettre à jour les fichiers relatifs à la population
Ecole -cantine
* Gestion des repas cantine (commande hebdomadaires)
* Comptabilité
* Saisie de titres et de mandats
* Associations - Population - Marché
* Renseigner les administrés et favoriser la mise en relations avec les associations communales (réception et transmissions des différentes demandes)
* Réceptionner les demandes de prêt de salles et matériels
* Planifier l'occupation / la location des salles communales
* Transmettre le planning aux services techniques et au personnel du service nettoyage bâtiment
* Réceptionner les chèques pour la location des salles
* Enregistrer la remise et le retour des clefs des salles prêtées aux associations, entreprises ou administrés
* Réaliser les conventions de mise à disposition
* Assurer le suivi des dossiers des associations (statut, courriers...)
* Suivi de l'organisation de la fête locale et des diverses commémorations.
Votre mission
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 13 kms au sud-est de Toulouse, un(e) Agent d'accueil polyvalent en CDD.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
* Applique les consignes et/ou directives
* Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
* Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
* Savoir organiser son temps de travail
* Etre efficace et consciencieux
* Etre capable de s'adapter et de se rendre disponible
* Entretenir et développer ses compétences
Compétences relationnelles :
* Capacité à faire preuve d'écoute et de respect
* Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
* Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
* Capacité à travailler en équipe
* Applique les consignes et/ou directives
* Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
* Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
* Savoir organiser son temps de travail
* Etre efficace et consciencieux
* Etre capable de s'adapter et de se rendre disponible
* Entretenir et développer ses compétences
Compétences relationnelles :
* Capacité à faire preuve d'écoute et de respect
* Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
* Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
* Capacité à travailler en équipe
Autres informations
Non renseignées