AGENT D’ANIMATION et D’ACCUEIL AU SEIN DE L’ESPACE ART ET JEUNESSE (EAJ) et CMJ
Emploi COMMUNE D'AUBAGNE
Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’agent est chargé d’accueillir et de renseigner les usagers Il est force de proposition de projets d’animations éducatives, artistiques et culturelles au sein de la structure ou hors les murs pour un public âgé de 11 à 25 ans.
Il contribue à la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire pour la Jeunesse par le développement d’action à la Direction Jeunesse, au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Développement Educatif, à destination du public en lien avec le parcours Jeune Citoyen et les EAC.
Il contribue à la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire pour la Jeunesse par le développement d’action à la Direction Jeunesse, au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Développement Educatif, à destination du public en lien avec le parcours Jeune Citoyen et les EAC.
Accueil des usagers
• Ouverture et fermeture du Service Loisirs Jeunes au sein de l’Espace Art et Jeunesse
• Veiller à l’enregistrement du public au sein de l’espace.
• Gérer l’accueil des jeunes au sein de la structure
• Renseigner, informer, orienter le public
• Encadrer les publics
• Repérer les comportements à risque et alerter le responsable du service ou son adjoint
Travail administratif
• Inscrire les jeunes aux activités et aux stages
• Réaliser des bilans de fréquentation
• Gérer la messagerie de l’Espace Art et Jeunesse
• Gérer l'affichage d'informations
• Venir en soutien sur le suivi des CMJ
Animation
• Participation à l’encadrement, l’animation et le suivi du CMJ
• Proposition et conduite d’animations dans le cadre du projet de service et des orientations de la collectivité
• Mettre en œuvre le projet du service Loisirs Jeunes et contribuer à son développement.
• Participation aux réunions d’équipe.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…
• Organiser et encadrer les sorties
• Ouverture et fermeture du Service Loisirs Jeunes au sein de l’Espace Art et Jeunesse
• Veiller à l’enregistrement du public au sein de l’espace.
• Gérer l’accueil des jeunes au sein de la structure
• Renseigner, informer, orienter le public
• Encadrer les publics
• Repérer les comportements à risque et alerter le responsable du service ou son adjoint
Travail administratif
• Inscrire les jeunes aux activités et aux stages
• Réaliser des bilans de fréquentation
• Gérer la messagerie de l’Espace Art et Jeunesse
• Gérer l'affichage d'informations
• Venir en soutien sur le suivi des CMJ
Animation
• Participation à l’encadrement, l’animation et le suivi du CMJ
• Proposition et conduite d’animations dans le cadre du projet de service et des orientations de la collectivité
• Mettre en œuvre le projet du service Loisirs Jeunes et contribuer à son développement.
• Participation aux réunions d’équipe.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…
• Organiser et encadrer les sorties
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Maîtrise de son environnement institutionnel et connaissance du service public
• Connaissance des règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil de jeunes
• Aisance relationnelle
• Capacité de développer un réseau relationnel dans son domaine d'activité
• Bonne Gestion de son temps et son planning pour respecter les délais impartis
• Analyse et compréhension des demandes du public
Savoir-être :
• Respect
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Capacité à aller vers les jeunes
• Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie
• Participer et soutenir les évènements de la Direction jeunesse et de la Direction du Développement Educatif
• Participer aux réunions de travail
• Grande disponibilité : adaptation aux horaires d’ouverture, soirées, week-end, vacances scolaires
• Rythme de travail fluctuant en fonction de l’activité de la structure
• Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions menées par les services ou la direction
• Permis B
• Congés imposés suivant le fonctionnement du service
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Maîtrise de son environnement institutionnel et connaissance du service public
• Connaissance des règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil de jeunes
• Aisance relationnelle
• Capacité de développer un réseau relationnel dans son domaine d'activité
• Bonne Gestion de son temps et son planning pour respecter les délais impartis
• Analyse et compréhension des demandes du public
Savoir-être :
• Respect
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Capacité à aller vers les jeunes
• Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie
• Participer et soutenir les évènements de la Direction jeunesse et de la Direction du Développement Educatif
• Participer aux réunions de travail
• Grande disponibilité : adaptation aux horaires d’ouverture, soirées, week-end, vacances scolaires
• Rythme de travail fluctuant en fonction de l’activité de la structure
• Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions menées par les services ou la direction
• Permis B
• Congés imposés suivant le fonctionnement du service
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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