Missions et activités du poste
Accompagnateur Transport Scolaire : Assurer l’accompagnement et la montée des enfants au bus scolaire selon le règlement du transport scolaire en vigueur.
Pour les missions d’animateur : Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors du temps des activités périscolaires et extrascolaire,
- Organiser des jeux, des activités pour les enfants, proposer et organiser des animations en direction des enfants, en lien avec
le Projet Educatif de Territoire, et le projet pédagogique de la structure,
- Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants, respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Accompagner les enfants dans les classes, à la garderie, au bus scolaire,
- Favoriser la coopération et la communication entre les animateurs, avec les enseignants, avec les parents, faire remonter les difficultés au N+1 et/ou N+2…
- Faire remonter les besoins en matériel d’animation et divers.

Assurer l'entretien de l'école et / ou des bâtiments municipaux, du mobilier et du matériel pédagogique :
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…),
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux,
matériels…),
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles et des consignes orales ou écrites,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.

Savoir-faire / Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance de techniques d'animation.

Savoir-être / Qualités relationnelles :
- Travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide,
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie,
- Sens de l’écoute,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Être autonome, discret, patient.

Conditions d’exercice :
Temps non complet annualisé, du 1er janvier au 31 décembre ; l’annualisation est révisée une fois par an, en fin de période, en
fonction des besoins du service.
Les agents sont polyvalents sur plusieurs missions, définies chaque année lors de l’élaboration de l’annualisation. Les agents
sont invités à donner leur avis sur le projet d’annualisation. Cette polyvalence permet de proposer des temps de travail non
complets conséquents, voir même à temps complet.
En cas d’absence d’un animateur, la responsable d’animation modifie le planning d’intervention de tous les animateurs afin de
gérer les priorités, et favoriser un accueil des enfants en toute sécurité. Les besoins du service nécessitent de la souplesse et
de la compréhension de la part des animateurs.
Pour les besoins du service et avec leur accord, les animateurs peuvent être sollicités pour effectuer des heures
complémentaires ou supplémentaires. Ces heures donnent lieu à l’établissement par l’agent d’une fiche d’heures, validée par le N+1/+2. Ces heures sont rémunérées en heures complémentaires/supplémentaires sur le mois suivant ou peuvent être déposées sur votre compte épargne temps (une fois par ans avant le 31 mars).
Les organisations sont révisées lors d’une réunion mensuelle de l’équipe du service enfance jeunesse. Les débats donnent lieu
à un compte-rendu.

Non renseignées