Agent de crèche / contrat, Diminution du temps de travail
Emploi COMMUNE DE CARGESE
Traverse Stéphanopoli De Comène, 20130 Cargèse, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
IDENTIFICATION DU POSTE:
Intitulé : Agent de crèche
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Infirmier territorial en soins généraux
Catégorie : A
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (9 heures par semaine)
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE:
L’agent est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien.
- Accueil des enfants.
- Accueil des parents.
- Travail en équipe.
- Entretien des locaux.
RELATIONS FONCTIONNELLES:
Relations internes :
N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux.
Relations externes :
Parents des enfants, CAF, PMI, médecin de la crèche.
Intitulé : Agent de crèche
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Infirmier territorial en soins généraux
Catégorie : A
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (9 heures par semaine)
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE:
L’agent est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien.
- Accueil des enfants.
- Accueil des parents.
- Travail en équipe.
- Entretien des locaux.
RELATIONS FONCTIONNELLES:
Relations internes :
N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux.
Relations externes :
Parents des enfants, CAF, PMI, médecin de la crèche.
MISSIONS ET ACTIVITES:
ACTIVITES TECHNIQUES:
- Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements.
- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Veiller à la bonne hygiène des enfants accueillis : changes, lavage de nez, prise de température...
- Surveiller les enfants accueillis.
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants durant leur journée.
- Respect des heures de sommeil de l’enfant.
- Réaliser un accueil de qualité au quotidien.
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils…)
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
- Réfléchir et travailler en équipe.
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
- Distribution et aide aux repas, préparation des biberons dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires.
ACTIVITES SECONDAIRES:
-Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
- Participer à l’entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés.
- Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage.
- Plier et ranger le linge.
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage).
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE:
Travail en équipe pluridisciplinaire. Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activités d'entretien). Travail dans un environnement au niveau sonore important et au sein de locaux exigus.
ACTIVITES TECHNIQUES:
- Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements.
- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Veiller à la bonne hygiène des enfants accueillis : changes, lavage de nez, prise de température...
- Surveiller les enfants accueillis.
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants durant leur journée.
- Respect des heures de sommeil de l’enfant.
- Réaliser un accueil de qualité au quotidien.
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils…)
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
- Réfléchir et travailler en équipe.
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
- Distribution et aide aux repas, préparation des biberons dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires.
ACTIVITES SECONDAIRES:
-Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
- Participer à l’entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés.
- Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage.
- Plier et ranger le linge.
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage).
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE:
Travail en équipe pluridisciplinaire. Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activités d'entretien). Travail dans un environnement au niveau sonore important et au sein de locaux exigus.
Profil recherché
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES:
SAVOIRS / CONNAISSANCES:
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant de 0 à 3 ans. (Sommeil, alimentation, motricité, techniques de jeux, activités, handicap…)
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles, gestes d’urgence, procédures d’urgence, sécurité incendie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Respect du jeune enfant et de sa famille.
- Connaissances portant sur :
• La désinfection et l’entretien de locaux et de matériels
• Le lavage des mains
• L’hygiène corporelle
• Les protocoles de remise en température et de réception des repas
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES:
- Manutention de charges.
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
- Notions sur les techniques d'animation.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
- Change d’un enfant, lavage de nez.
- Préparer et donner un biberon.
- Aide totale ou accompagnement lors des repas.
- Assurer les premiers soins.
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
EXIGENCES DU POSTE:
FINALITE:
Un agent de la crèche a une activité polyvalente. Les qualités attendues sont les suivantes :
- Faire preuve d’écoute et de patience.
- Être disponible pour les enfants, les familles, le personnel.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Respecter le secret professionnel.
- Être autonome.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Avoir le sens de l’initiative.
- Participer à la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
SAVOIRS / CONNAISSANCES:
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant de 0 à 3 ans. (Sommeil, alimentation, motricité, techniques de jeux, activités, handicap…)
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles, gestes d’urgence, procédures d’urgence, sécurité incendie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Respect du jeune enfant et de sa famille.
- Connaissances portant sur :
• La désinfection et l’entretien de locaux et de matériels
• Le lavage des mains
• L’hygiène corporelle
• Les protocoles de remise en température et de réception des repas
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES:
- Manutention de charges.
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
- Notions sur les techniques d'animation.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
- Change d’un enfant, lavage de nez.
- Préparer et donner un biberon.
- Aide totale ou accompagnement lors des repas.
- Assurer les premiers soins.
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
EXIGENCES DU POSTE:
FINALITE:
Un agent de la crèche a une activité polyvalente. Les qualités attendues sont les suivantes :
- Faire preuve d’écoute et de patience.
- Être disponible pour les enfants, les familles, le personnel.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Respecter le secret professionnel.
- Être autonome.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Avoir le sens de l’initiative.
- Participer à la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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