Agent de développement associatif (h/f)
Emploi NOYON
1 Rue De Paris, 60400 Noyon, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le ou la Chargé(e) de mission de la vie associative est responsable de la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du développement, de l'accompagnement et de la valorisation de la vie associative locale.
Il ou elle assure le lien entre la municipalité et les associations du territoire de Noyon, accompagne les porteurs de projets associatifs, facilite l’accès aux ressources municipales (subventions, locaux, matériel), et participe à la dynamisation de la participation citoyenne à travers des événements, des partenariats et des dispositifs de soutien.
Il ou elle assure le lien entre la municipalité et les associations du territoire de Noyon, accompagne les porteurs de projets associatifs, facilite l’accès aux ressources municipales (subventions, locaux, matériel), et participe à la dynamisation de la participation citoyenne à travers des événements, des partenariats et des dispositifs de soutien.
1. Animation de la politique municipale en direction des associations
• Représentation institutionnel de la collectivité,
• Mettre en œuvre la stratégie municipale en faveur de la vie associative,
• Être l’interlocuteur Privilégiée des associations locales,
• Participer à la conception et au développement de projets partenariaux avec les associations,
• Contribuer à la mise en valeur du tissu associatif local (répertoire, valorisation, communication, etc.),
2. Accompagnement et soutien aux associations
• Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projets associatifs (création, financement, organisation d’événements…),
• Aider au montage de dossiers de subvention (municipales, départementales, régionales…),
• Suivre les demandes de mise à disposition de locaux, de matériel ou de soutien logistique,
• Veiller au respect des règles administratives, juridiques et de sécurité,
3. Gestion administrative et financière
• Gérer le suivi des subventions municipales (instruction, évaluation, bilans),
• Assurer le suivi du budget dédié à la vie associative,
• Mettre à jour les bases de données des associations (logiciel métier éventuel),
4. Organisation d’événements liés à la vie associative
• Coordonner les événements municipaux en lien avec les associations (Forum des associations, journées thématiques, remises de récompenses…),
• Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la participation citoyenne,
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville/ Service techniques/ Communication- Evènementiel/ Service marché publics- finances- comptabilité/ affaires culturelles/ Police Municipale…)
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, collectivités, institutionnels
• Représentation institutionnel de la collectivité,
• Mettre en œuvre la stratégie municipale en faveur de la vie associative,
• Être l’interlocuteur Privilégiée des associations locales,
• Participer à la conception et au développement de projets partenariaux avec les associations,
• Contribuer à la mise en valeur du tissu associatif local (répertoire, valorisation, communication, etc.),
2. Accompagnement et soutien aux associations
• Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projets associatifs (création, financement, organisation d’événements…),
• Aider au montage de dossiers de subvention (municipales, départementales, régionales…),
• Suivre les demandes de mise à disposition de locaux, de matériel ou de soutien logistique,
• Veiller au respect des règles administratives, juridiques et de sécurité,
3. Gestion administrative et financière
• Gérer le suivi des subventions municipales (instruction, évaluation, bilans),
• Assurer le suivi du budget dédié à la vie associative,
• Mettre à jour les bases de données des associations (logiciel métier éventuel),
4. Organisation d’événements liés à la vie associative
• Coordonner les événements municipaux en lien avec les associations (Forum des associations, journées thématiques, remises de récompenses…),
• Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la participation citoyenne,
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville/ Service techniques/ Communication- Evènementiel/ Service marché publics- finances- comptabilité/ affaires culturelles/ Police Municipale…)
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, collectivités, institutionnels
Profil recherché
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée.
Savoirs
• Connaissance du tissu associatif et de ses enjeux,
• Cadre réglementaire des associations loi 1901,
• Fonctionnement des collectivités territoriales,
• Politiques publiques liées à la citoyenneté, à la jeunesse, au sport ou à la culture,
Savoir-faire
• Gestion de projet,
• Animation de réunions, coordination de partenaires,
• Rédaction de documents administratifs et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Diplomatie, neutralité, sens de l’éthique.
• Bonne présentation, disponibilité, patience.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Savoirs
• Connaissance du tissu associatif et de ses enjeux,
• Cadre réglementaire des associations loi 1901,
• Fonctionnement des collectivités territoriales,
• Politiques publiques liées à la citoyenneté, à la jeunesse, au sport ou à la culture,
Savoir-faire
• Gestion de projet,
• Animation de réunions, coordination de partenaires,
• Rédaction de documents administratifs et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Diplomatie, neutralité, sens de l’éthique.
• Bonne présentation, disponibilité, patience.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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