AGENT DE DEVELOPPEMENT JEUNESSE

Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l’agent de développement jeunesse interviendra au sein d’une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d’âge de 12 à 25 ans :

Point Accueil Jeunes (PAJ): mettre en place et dynamiser un accueil jeunes 14-17 ans :
- Se positionner comme référent sur cette tranche d’âge
- Contribuer à la mise en place d’un accueil jeunes (SDJES, CAF)
- Animer un espace d’accueil facilitant l’appropriation par le public
- Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations et la vie de l’agglomération, et orientée vers la prise en charge autonome de leur temps libre, vers l’expérience collective et citoyenne.
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d’animations en phase avec les pratiques jeunesse
- Contribuer à l’élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin
- Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins
- Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin

Point Information Jeunesse (PIJ) : développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ :
- Seconder l’informateur Jeunesse dans l’accueil du public durant les heures d’ouverture PIJ
- Concevoir, initier, organiser ou déclencher des actions et projets collectifs répondant aux problématiques ou demandes préalablement identifiées (dans le cadre des animations du PIJ ou hors les murs)
- Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle du PIJ

Animation de proximité : se faire connaître, prendre contact et déclencher des accompagnements :
- Aller à la rencontre des jeunes à travers des animations de quartier et des animations ludiques et sportives en lien avec l’informateur jeunesse du PIJ
- Repérer, solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher l’accompagnement si besoin
- Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu’à la réalisation de leur projeter
- Repérer les jeunes et les orienter vers les différentes actions locales existantes (PAJ, PIJ, EMS, autre..)

Périscolaire collège : investir ce temps d’animation comme un point de rencontre des jeunes :
- Animer des ateliers durant les accueils périscolaires du midi
- Proposer une programmation qui contribue à la continuité et la cohérence des temps (périscolaire, extrascolaire...), et permette de déclencher des projets de jeunes.
- Remplacer l'animateur référent du périscolaire, en cas d'absence, sur sa fonction de coordination opérationnelle avec l’équipe éducative du collège.

De manière générale,
- Contribuer à l’évaluation et l’évolution des projets pédagogiques,
- Évaluer la mise en place de ses actions et de ses directions
- S'impliquer dans les projets transversaux du service et intégrer les projets et événements locaux dans sa programmation et ses stratégies d’intervention
- S’impliquer dans le réseau partenarial jeunesse
- Faire vivre les activités du secteur jeunesse sur les réseaux sociaux
- Prendre en charge toutes les opérations d'organisation, de planification et de gestion de son activité (RH, budgétaire, pédagogique, listing de présence, suivi du personnel, temps de concertation…)
- Participer aux temps de préparation et de coordination du service.
- Prendre le relais du responsable jeunesse durant ses absences

Conditions de travail :

Lieu : PIJ , PAJ, la commune et extérieurs de la Ville de Corbas. Déplacements sur le territoire de la commune, dans les établissements partenaires et dans les colloques sur le territoire national
Horaires : 37h30 hebdomadaires annualisées. Disponibilité en week-end selon les projets jeunes et en soirée
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Conditions de recrutement : titulaire
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des animateurs territoriaux

Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %