Vous rejoindrez la Direction Achats, Logistique et Moyens Généraux, au sein du service Mobilier / Déménagement, chargé de l’achat, de la gestion et des mouvements de mobilier pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur et le CCAS. Chaque jour, vous assurerez la manutention, le montage et le transport de mobiliers et de matériels pour les différents services des collectivités.

Le défi à relever ? Assurer la manutention, le montage et le transport de mobiliers et matériels

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez les opérations de déménagement, d’aménagement et de manutention de mobilier sur l’ensemble des sites de la Métropole Nice Côte d’Azur, conformément aux consignes de votre hiérarchie. Vous réaliserez les livraisons, le montage, l’installation et le déplacement des équipements et mobiliers, tout en veillant au rangement et à la bonne organisation des espaces de stockage. Vous préparerez les livraisons, notamment par l’identification et l’étiquetage du mobilier, et transmettrez les informations nécessaires à la coordination du service mobilier. Vous participerez à l’entretien courant des véhicules et des locaux, assurerez le suivi des équipements et tiendrez à jour les carnets de bord des véhicules. Vous pourrez également réaliser des réparations simples de mobilier et divers travaux de petit bricolage. Enfin, vous contribuerez ponctuellement au montage des équipements nécessaires à l’organisation du Conseil métropolitain.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Bus n°61 : Arrêt "Usine" ou "Canta Galet" 
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON 

RIFSEEP : 6

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON 

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.