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AVRILLE
Agent de police municipale
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le service de la police municipale est rattaché à la Direction de la tranquillité publique.
Le policier municipal veille à respecter les arrêtés municipaux et assure l’ordre public. Il participe à la sécurisation des événements publics.
Le policier municipal veille à respecter les arrêtés municipaux et assure l’ordre public. Il participe à la sécurisation des événements publics.
Votre mission
MISSION PRINCIPALES :
•Appliquer les pouvoirs de Police du Maire pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Etablir une coopération renforcée avec les autres forces de sécurité (opération conjointes avec la police nationale,)
• Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement, relever les infractions aux différents codes et arrêtés municipaux, mise en fourrière
• Assurer la sortie des élèves et surveiller les abords des établissements scolaires.
•Rédiger des arrêtés municipaux (travaux, circulation, signalisation), des autorisations d’occupation du domaine public et autres écrits professionnels.
• Assurer la police de proximité ainsi que la médiation (dialogue avec la population, conflits de voisinage, nuisances diverses…)
• Contrôler les écrans de vidéoprotection et extraire les images utiles.
• Assurer une présence soutenue sur le terrain et encadrement des évènements publics et festifs (en véhicule, à VTT ou à pied)
• Mettre en œuvre et suivre l’action de sécurité routière « Prévention piétons et Savoir Rouler à Vélo » destinée aux élèves des écoles primaires de la ville.
• Assurer la police de l’environnement et de la salubrité (lutte contre les dépôts sauvages, nuisances liées aux animaux …)
CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Emploi permanent, recrutement dans le cadre d’emploi des gardiens brigadiers par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT
•Appliquer les pouvoirs de Police du Maire pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Etablir une coopération renforcée avec les autres forces de sécurité (opération conjointes avec la police nationale,)
• Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement, relever les infractions aux différents codes et arrêtés municipaux, mise en fourrière
• Assurer la sortie des élèves et surveiller les abords des établissements scolaires.
•Rédiger des arrêtés municipaux (travaux, circulation, signalisation), des autorisations d’occupation du domaine public et autres écrits professionnels.
• Assurer la police de proximité ainsi que la médiation (dialogue avec la population, conflits de voisinage, nuisances diverses…)
• Contrôler les écrans de vidéoprotection et extraire les images utiles.
• Assurer une présence soutenue sur le terrain et encadrement des évènements publics et festifs (en véhicule, à VTT ou à pied)
• Mettre en œuvre et suivre l’action de sécurité routière « Prévention piétons et Savoir Rouler à Vélo » destinée aux élèves des écoles primaires de la ville.
• Assurer la police de l’environnement et de la salubrité (lutte contre les dépôts sauvages, nuisances liées aux animaux …)
CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Emploi permanent, recrutement dans le cadre d’emploi des gardiens brigadiers par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT
Profil recherché
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la police municipale,
• Bonne connaissance de l’environnement juridique lié au cadre d’emploi (compétences administratives et judiciaires).
• Aptitude à instaurer une police de proximité par une présence active sur le terrain, des échanges quotidiens avec les citoyens et un suivi régulier des actions de prévention.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers,
• Capacités rédactionnelles.
• Discrétion, devoir de réserve.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Maîtrise de soi.
• Diplomatie.
• Discernement.
• Sens du travail en équipe.
• Bonne connaissance de l’environnement juridique lié au cadre d’emploi (compétences administratives et judiciaires).
• Aptitude à instaurer une police de proximité par une présence active sur le terrain, des échanges quotidiens avec les citoyens et un suivi régulier des actions de prévention.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers,
• Capacités rédactionnelles.
• Discrétion, devoir de réserve.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Maîtrise de soi.
• Diplomatie.
• Discernement.
• Sens du travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées