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VILLE DE CARBON- BLANC
AGENT DE POLICE MUNICIPALE – GARDIEN-BRIGADIER F/H
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Située au sein de la Bordeaux Métropole, notre commune de 8 500 habitants, à taille humaine, se distingue par son dynamisme et sa qualité de vie. Plus petite commune de la Métropole par sa superficie, elle s’appuie sur une équipe d’environ 145 collaborateurs engagés au quotidien pour assurer un service public de qualité, dans une ambiance conviviale et collaborative.
Dans le cadre du renforcement de son service de police municipale, la collectivité recherche un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale, à compter du 1er septembre 2026.
Vous intégrerez une équipe composée de 2 agents, au sein de laquelle vous contribuerez activement à la mise en œuvre des missions de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec les administrés. Vous participerez à impulser une dynamique d’équipe essentielle au bon développement du service et à la qualité de la relation aux usagers.
Dans le cadre du renforcement de son service de police municipale, la collectivité recherche un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale, à compter du 1er septembre 2026.
Vous intégrerez une équipe composée de 2 agents, au sein de laquelle vous contribuerez activement à la mise en œuvre des missions de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec les administrés. Vous participerez à impulser une dynamique d’équipe essentielle au bon développement du service et à la qualité de la relation aux usagers.
Votre mission
Vos principales missions :
• Assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• De la surveillance des entrées et des sorties des établissements scolaires (écoles et collège)
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et du code de la route, des débits de boissons
• Développer une relation de proximité avec la population
• Exploiter les images du CSU pour surveillance de l’espace public ou dans le cadre de réquisitions
• Participer aux actions de prévention et de médiation
• Rédiger les rapports et procédures nécessaires
• Gestion des objets trouvés, enquêtes administratives
• Gestion de la fourrière automobile et animalière
• Organise et participe à des médiations ou à des conciliations
• Gestion et enregistrements des chiens dangereux
• Collaboration avec les autres services et la gendarmerie
• Participation au C.L.S.P.D
Savoirs faire :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
• Informer préventivement des administrés prendre des mesures pour veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations et son stress
• GTPI et gestes de premiers secours
• Savoir rédiger des rapports pour rendre compte
• Bonne connaissance des outils de bureautique
Savoirs être :
Doté d’un esprit rigoureux et organisé, vous faites preuve de dynamisme et d’enthousiasme.
Vous appréciez la relation aux autres et savez faire preuve de diplomatie. Vous savez vous maîtriser face à des situations conflictuelles.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et vous savez faire preuve de discrétion.
Vous avez une capacité d’écoute, le sens du devoir, vous êtes disponible. Vous avez le sens de l’humain et du relationnel, le sens de l’équité, le sens des responsabilités et vous êtes capable de proposer des solutions aux administrés et aux élus.
• Assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• De la surveillance des entrées et des sorties des établissements scolaires (écoles et collège)
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et du code de la route, des débits de boissons
• Développer une relation de proximité avec la population
• Exploiter les images du CSU pour surveillance de l’espace public ou dans le cadre de réquisitions
• Participer aux actions de prévention et de médiation
• Rédiger les rapports et procédures nécessaires
• Gestion des objets trouvés, enquêtes administratives
• Gestion de la fourrière automobile et animalière
• Organise et participe à des médiations ou à des conciliations
• Gestion et enregistrements des chiens dangereux
• Collaboration avec les autres services et la gendarmerie
• Participation au C.L.S.P.D
Savoirs faire :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
• Informer préventivement des administrés prendre des mesures pour veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations et son stress
• GTPI et gestes de premiers secours
• Savoir rédiger des rapports pour rendre compte
• Bonne connaissance des outils de bureautique
Savoirs être :
Doté d’un esprit rigoureux et organisé, vous faites preuve de dynamisme et d’enthousiasme.
Vous appréciez la relation aux autres et savez faire preuve de diplomatie. Vous savez vous maîtriser face à des situations conflictuelles.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et vous savez faire preuve de discrétion.
Vous avez une capacité d’écoute, le sens du devoir, vous êtes disponible. Vous avez le sens de l’humain et du relationnel, le sens de l’équité, le sens des responsabilités et vous êtes capable de proposer des solutions aux administrés et aux élus.
Profil recherché
Profil recherché :
Respecter la déontologie
Respecter les consignes
Savoir travailler en équipe ou seul(e)
Analyser et anticiper les risques
Qualifier et faire cesser les infractions
Savoir se coordonner avec les autres intervenants
Recueillir et diffuser les informations
Capacité à rendre compte des informations
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Armement en catégorie D
Veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la conformité des moyens et du matériel
Respecter la déontologie
Respecter les consignes
Savoir travailler en équipe ou seul(e)
Analyser et anticiper les risques
Qualifier et faire cesser les infractions
Savoir se coordonner avec les autres intervenants
Recueillir et diffuser les informations
Capacité à rendre compte des informations
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Armement en catégorie D
Veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la conformité des moyens et du matériel
Autres informations
Non renseignées