Agent de Police Municipale (h/f)

Sous l'autorité du chef de poste, vous serez chargé(e) :

- d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

- d'assurer une relation de proximité avec la population.

- D'appliquer et d'assurer le respect des pouvoirs de police du maire sur le territoire de la Commune (maritime ou terrestre)

Relations fonctionnelles :

- Relations directe avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux

- Echanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux

- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité

- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique

- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.

Conditions d'exercice :

- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public

- Présence par tous temps à l'extérieur

- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

- Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible, temps de travail annualisé

- Travail en équipe parfois en binôme voire seul

- Formation initiale et continue obligatoires

- Bonne condition physique ; très grande disponibilité

- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques

- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.

Spécificité du poste :

Recruté pour exercer en brigade de nuit en saison, de juin à septembre. Juin septembre : 12h00/00h00 , juillet août: 16h00/02h00

Avantages liés au poste :

Rémunération statutaire + ISFE part fixe mensuelle (30%) et part variable mensuelle, prime de fin d'année, CNAS, COSEC, tickets restaurants (valeur 8.50 € dont 3.5 € à la charge de l'agent et 5 € à la charge de la collectivité), participation mutuelle et prévoyance.