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COMMUNE D'ANTIBES-JUAN LES PINS
Agent de police municipale (h/f)
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Assurer la sécurité, la sûreté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Votre mission
- Veille et Prévention en matière de maintien du Bon Ordre, de la Tranquillité, de la Sécurité et de la Salubrité Publiques ;
- Recherche et Relevé d’infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
- Accueil et relation avec le public ;
- Permanence opérationnelle et organisationnelle.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h00/semaine ;
- Travail en tenue ;
- Travail jours fériés ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation ;
- Agrément Préfet & Procureur ;
- Port d’arme de B1, B3, D – 2A et D – 2b ;
- Titulaire du permis B & A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 5 RTT et 6 jours de pénibilité, 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Recherche et Relevé d’infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
- Accueil et relation avec le public ;
- Permanence opérationnelle et organisationnelle.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h00/semaine ;
- Travail en tenue ;
- Travail jours fériés ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation ;
- Agrément Préfet & Procureur ;
- Port d’arme de B1, B3, D – 2A et D – 2b ;
- Titulaire du permis B & A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 5 RTT et 6 jours de pénibilité, 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
Formations et expériences
- Honnêteté & bonne moralité ;
- Sens du devoir de réserve ;
- Formation initiale de l’Agent de Police Municipale (CNFPT) ;
- Détenteur au minimum d’un diplôme de niveau 5 ;
- Détenteur du concours de police Municipale ;
- Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires ;
- Connaissance de base des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, Intranet/Internet, logiciel spécifique Police ;
- Connaissance de la législation attenante à sa fonction ;
- Permis B et A1 ;
- Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires.
Qualités Humaines (savoir-faire relationnel) :
- Aptitude au dialogue et à l’écoute ;
- Bon esprit de groupe et sens du travail en commun ;
- Volontariat et disponibilité ;
- Respect des consignes ;
- Implication personnelle au sein du service ;
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations ;
- Stricte respect des procédures et règles de confidentialité.
Capacités :
- Savoir répondre au téléphone et savoir apaiser une situation ;
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue, port d’arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
- Honnêteté & bonne moralité ;
- Sens du devoir de réserve ;
- Formation initiale de l’Agent de Police Municipale (CNFPT) ;
- Détenteur au minimum d’un diplôme de niveau 5 ;
- Détenteur du concours de police Municipale ;
- Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires ;
- Connaissance de base des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, Intranet/Internet, logiciel spécifique Police ;
- Connaissance de la législation attenante à sa fonction ;
- Permis B et A1 ;
- Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires.
Qualités Humaines (savoir-faire relationnel) :
- Aptitude au dialogue et à l’écoute ;
- Bon esprit de groupe et sens du travail en commun ;
- Volontariat et disponibilité ;
- Respect des consignes ;
- Implication personnelle au sein du service ;
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations ;
- Stricte respect des procédures et règles de confidentialité.
Capacités :
- Savoir répondre au téléphone et savoir apaiser une situation ;
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue, port d’arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
Autres informations
Non renseignées