Agent de prévention (h/f)
Emploi CLICHY-LA-GARENNE
Clichy (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du Responsable du service prévention de la délinquance, l’agent de prévention assure des missions de prévention et de sensibilisation dans les établissements scolaires situés sur la commune, il travaille en étroite collaboration avec les enseignants et les chefs d'établissements. Il est en relation avec l’ensemble des partenaires sociaux-éducatifs, mairie, Education nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée…
Prévention de la délinquance :
- Organiser des actions de sensibilisation au sein des écoles primaires et collèges le cas échéant.
- Repérer les nouvelles formes de délinquance et les comportements à risque dans les établissements scolaires (Harcèlement, cyber harcèlement, jeux dangereux, jeu en ligne et violences physiques ou sexuelle) ….
- Analyser, anticiper et participer au suivi des situations individuelles aux risques identifiés lors des sensibilisations ou autres
- Résoudre des situations détectées entre élèves et répondre sur sollicitation dans le cadre de domaine de la Prévention
- Etablir des comptes rendus, rapports d’activités, et renseigner des tableaux de suivi selon les indicateurs prédéfinis
Participation aux actions de prévention et promotion des droits de l’enfant :
- Organise des actions de Prévention au sein des écoles primaires et collèges
- Proposer et participer à la mise en oeuvre des actions de prévention à destination d’un public jeune et scolaire (CP au CM2) en fonction des problématiques identifiées lors d’actions de sensibilisation
- Etablir des modules de prévention
- Organiser des actions de sensibilisation au sein des écoles primaires et collèges le cas échéant.
- Repérer les nouvelles formes de délinquance et les comportements à risque dans les établissements scolaires (Harcèlement, cyber harcèlement, jeux dangereux, jeu en ligne et violences physiques ou sexuelle) ….
- Analyser, anticiper et participer au suivi des situations individuelles aux risques identifiés lors des sensibilisations ou autres
- Résoudre des situations détectées entre élèves et répondre sur sollicitation dans le cadre de domaine de la Prévention
- Etablir des comptes rendus, rapports d’activités, et renseigner des tableaux de suivi selon les indicateurs prédéfinis
Participation aux actions de prévention et promotion des droits de l’enfant :
- Organise des actions de Prévention au sein des écoles primaires et collèges
- Proposer et participer à la mise en oeuvre des actions de prévention à destination d’un public jeune et scolaire (CP au CM2) en fonction des problématiques identifiées lors d’actions de sensibilisation
- Etablir des modules de prévention
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes :
- Educateur Spécialisé/BAFA
2. Savoirs faire :
- Bonne connaissance des institutions et des publics ciblés
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance Word/Excel et Power Point
- Connaissance des partenaires sociaux-éducatifs
- Savoir être à l’écoute du public ciblé
3. Qualités relationnelles exigées :
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Faciliter les échanges entres les personnes
4. Obligations réglementaires :
- Respect des règles déontologiques et des modalités d’intervention de la médiation
- Respect des horaires
- Adhésion à la charte déontologique
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l’exercice de ses fonctions
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine
1. Savoirs/diplômes :
- Educateur Spécialisé/BAFA
2. Savoirs faire :
- Bonne connaissance des institutions et des publics ciblés
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance Word/Excel et Power Point
- Connaissance des partenaires sociaux-éducatifs
- Savoir être à l’écoute du public ciblé
3. Qualités relationnelles exigées :
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Faciliter les échanges entres les personnes
4. Obligations réglementaires :
- Respect des règles déontologiques et des modalités d’intervention de la médiation
- Respect des horaires
- Adhésion à la charte déontologique
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l’exercice de ses fonctions
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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