À ce titre, vous :
Assurer une présence de proximité auprès de la population
• Être identifié comme un interlocuteur privilégié des habitants et favoriser le lien entre la population, les élus et les services municipaux.
• Assurer une présence régulière sur le territoire communal et développer une relation de proximité avec les habitants ;
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches ;
• Recueillir les signalements, assurer leur suivi et orienter les demandes vers les services compétents ;
• Réaliser des tournées de veille sur le territoire afin d'identifier les dysfonctionnements, les atteintes au cadre de vie et les situations nécessitant une intervention ;
• Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux abords des écoles lors des entrées et sorties des classes et veiller à la sécurité des usagers aux abords des établissements scolaires.

Contribuer à la prévention et à la tranquillité publique
• Participer aux actions de prévention des incivilités et des atteintes à la tranquillité publique ;
• Favoriser le dialogue et la médiation dans les situations de proximité ;
• Participer à la mise en œuvre et à l'animation d'actions de sensibilisation et de prévention auprès de la population (prévention des cambriolages, démarchages abusifs, sécurité routière, risques saisonniers, etc.) ;
• Participer au suivi du dispositif communal de vidéoprotection, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Rendre compte des situations observées sur le terrain.

Accompagner le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police administrative
• Assurer le suivi administratif des procédures relevant des pouvoirs de police du Maire ;
• Participer à la préparation et au suivi des arrêtés municipaux ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs notamment aux occupations du domaine public, à la gestion des occupations illicites et des stationnements des gens du voyage, aux manifestations, aux établissements recevant du public (ERP), aux débits de boissons (licences, autorisations temporaires, police des débits de boissons), aux chiens dangereux, aux dépôts sauvages, aux mises en sécurité et aux procédures relatives aux immeubles en péril ou présentant un danger, aux pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité, de sécurité et de tranquillité publiques et, plus largement, aux procédures relevant de la police administrative.

Développer les partenariats
• Travailler en lien avec la gendarmerie, les services de secours, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions partenariales ;
• Contribuer, avec les partenaires, à l'organisation de campagnes de prévention et de sensibilisation destinées à la population.

Contribuer à la gestion des risques communaux
• Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde (PCS) ;
• Participer à l'organisation des dispositifs de sécurité lors des manifestations communales ;
• Contribuer à la gestion des situations exceptionnelles.

Contribuer aux missions administratives transversales de la collectivité
• Assurer le remplacement de l'agent d'accueil et du service population lors de ses absences, afin de garantir la continuité du service public ;
• Accueillir, informer et orienter les administrés dans le cadre de ces remplacements ;
• Participer, selon les besoins du service, aux missions administratives transversales confiées par la Direction générale des services ;
• Assurer, le cas échéant, les fonctions de coordonnateur communal du recensement de la population ;
• Participer aux commissions municipales, groupes de travail et réunions partenariales ;
• Contribuer à la communication des actions menées par le service ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines relevant de ses missions.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des pouvoirs de police administrative du Maire et de leur environnement juridique appréciée ;
• Sens du service public et de l'intérêt général ;
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la médiation ;
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec discernement ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Permis B indispensable.

Une expérience dans les domaines de la prévention, de la médiation, de la sécurité civile, de la relation avec le public ou des collectivités territoriales sera appréciée.

Non renseignées