AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F)
Emploi CIAS CENTRE INTERCO D' ACTION SOCIALE GRAND LAC AIX LES BAINS
Aix-les-Bains (Savoie)
Non renseigné
Restauration collective
Emploi permanent
Plein temps
Description
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
L'agent(e) de service hôtelier intervient sur l'EHPAD des Grillons sur :
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d'échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènement d'animation
- Participation aux projets de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmission écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d'échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènement d'animation
- Participation aux projets de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmission écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Profil recherché
Il est demandé pour ce poste :
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité organisationnelle
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'écoute, empathie, bienveillance
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité organisationnelle
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'écoute, empathie, bienveillance
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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