agent de soins

Service : Hébergement permanent/ temporaire

Au sein d’un EHPAD accueillant 63 résidents, l’Agent de Soins intervient en appui de l’équipe soignante pour assurer l’hygiène, le confort et le bien-être quotidien des personnes âgées. Il/elle participe à l’accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie et des valeurs de l’établissement.

Missions principales

1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne
Participation à l’aide à la toilette, à l’habillage et aux déplacements selon les besoins des résidents et sous la supervision de l’équipe soignante.
Assistance à la prise des repas (service, aide à l’installation, surveillance de l’hydratation).
Aide au confort du résident : installation, changement de position, respect des habitudes de vie.

2. Hygiène, entretien et prévention
Réalisation des soins d’hygiène et de confort non techniques.
Maintien de la propreté des chambres et des espaces de vie en lien avec les équipes d’entretien.
Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.

3. Observation et transmission

Observation du comportement, de l’état général et des habitudes des résidents.
Transmission orale et écrite aux équipes soignantes (transmissions, logiciel de suivi).
Signalement systématique de toute modification de l’état de santé ou de tout incident.

4. Participation à la vie de l’établissement
Contribution aux activités d’animation et aux temps collectifs lorsque nécessaire.
Accompagnement bienveillant des familles et participation à une communication de qualité.

Travail en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’EHPAD.

Compétences et qualités requises

Expérience auprès des personnes âgées appréciée.

Connaissance de base des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques gériatriques.

Sens du service, patience, écoute et respect de la dignité des résidents.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Organisation, fiabilité et discrétion professionnelle.

Conditions de travail

Travail en équipe au sein d’un établissement bienveillant et structuré.

Fonctions principales
1) Activités d’accompagnement, d’hygiène et de soins
• Participer à la prise en charge globale et personnalisée du résident, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du résident, en fonction des besoins et de l’autonomie de chacun et tout en respectant l’intimité des résidents
• Aider au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers et aux transferts
• Veiller au maintien de l’autonomie du résident
• Effectuer les préventions d’escarres
• Participer à l’accueil du nouveau résident et contribue à son intégration dans l’établissement
• Participer à la distribution des médicaments dans le cadre de l’accompagnement aux gestes de la vie courante, sous la responsabilité de
l’ IDE
• Participer au recueil de données concernant les habitudes de vie des résidents
• Veiller à la qualité relationnelle de la personne âgée et de son entourage
• Veiller à une bonne alimentation et au respect des régimes alimentaires
• Accompagner les résidents en fin de vie
• Assurer des transmissions orales, écrites et/ou informatiques

2) Activités hôtelières
• Servir les repas
• Aider aux repas les résidents
• Débarrasser et nettoyer les tables
• Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (chambre, salle de bain)
• Participer à l’entretien des espaces collectifs