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Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) Opérateur au centre de supervision urbain (CSU) (h/f)

Emploi COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR

171 Avenue Du Onze Novembre, 06700 Saint-Laurent-du-Var, France

Non renseigné

Sécurité publique Emploi permanent Plein temps

Description

Mission principale : l'agent(e) exerce principalement des missions de surveillance de la voie publique dans un cadre législatif et réglementaire bien défini (article R 417 - 10 du code de la route, article 1312 - 1 du code de la santé publique, article R 211 - 21 - 1 et R 211 - 21 - 5 du code des assurances). Il/elle est spécifiquement affecté(e) en tant qu'ASVP à des missions de voie publique, d'opérateur de vidéo-protection, d'agent de gestion du PC Radio et de téléphonie.

Définition du poste :
- Direction de rattachement : rattaché directement à Monsieur le Maire et la Direction Générale des Services (administration) ;
- Service de rattachement : Police Municipale et Tranquillité Publique ;
- Relation hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef de service de la Police municipale. Il est placé sous l'autorité du Chef de la Brigade à laquelle il/elle est rattaché ;
Relations fonctionnelles : Principaux interlocuteurs : Direction Générale des Services, Elus, autres services municipaux, contrevenants, population, forces de sécurité de l'Etat, associations, partenaires sociaux, etc.
Missions au sein du CSU :

* Observations et exploitations des images et informations de la vidéo protection :
Pilotage du parc des caméras, visionnage en temps réel, recherches des images exploitables suivant :
- Les procédures réglementaires (connaissance du logiciel d'exploitation, fichiers informatiques, etc ;
- Rédaction systématique de main courante ;
- Contrôle des entrées et des sorties des personnes, des véhicules, des marchandises selon les cas ;
- Identification des évènements anormaux, des comportements et des personnes suspectes.

* Mise en œuvre des actions appropriées selon les procédures établies :
- Veille au bon respect des mesures de sécurité ;
- Tenue de la main courante des évènements ;
- Tenue du registre d'accès au CSU ;
- Gestion des moyens d'entrée : badges, clés, etc.

* Gestion du PC Radio et téléphonie :
- Filtrage des appels ;
- Recueil des informations ;
- Attribution des missions aux équipages ;
- Alerte des services opérationnels (services de police, pompiers, services médicaux etc) en fonction de la nécessité ;
- Traitement des interventions en temps réel ;
- Rédaction systématique de main courante.

Missions générales sur la voie publique :
* Constatation par procès-verbaux des infractions :
- Aux dispositions des règlements sanitaires (Règlement sanitaire départemental, code de la Santé Publique) ;
- Relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, exceptées celles prévues par l'article 417-9 du Code de la Route (arrêt ou stationnement dangereux) ;
- Relatives à la non-apposition d'un certificat d'assurance ou à l'apposition d'un certificat d'assurance non valide (article R 211-21-1 et R 211-21-5 du Code des Assurances) ;
- Liées à l'Environnement ;
- Interpellation d'auteur de flagrant délit ;
- Surveillance des zones de stationnement réglementées (zones bleues) ;
- Surveillance de la voie publique et des jardins publics (dont l'ouverture et la fermeture) ;
- Surveillance de la traversée des écoliers à l'entrée et à la sortie des établissements scolaires ;
- Renseignement des usagers sur la voie publique ;
- Capture et transport des animaux en divagation ;
- Mission de placier concernant le marché dominical.

Respect des Consignes de Sécurité :
- Respect des consignes de sécurité relatives notamment au port obligatoire :
o Du gilet pare-balles (note M.I) ;
o Du chasuble de protection rétro réfléchissant lors de missions spécifiques.
- Respect des consignes de sécurité internes au CSU (voir règlement intérieur du CSU).

Conditions d'activité :
- Lieu : Police municipale Hôtel de Ville - 222, esplanade du Levant avec interventions sur la commune ;
- Horaires : alternées tout au long de l'année sur un cycle de travail fonctionnant sur deux semaines et sur une rotation régulière de 3 horaires différents. Pendant les horaires journaliers, une alternance de travail est établie entre le terrain et le PC Vidéo :
Jours de travail :
- 1ère semaine : Lundi, mardi, samedi, dimanche ;
- 2ème semaine : Mercredi, jeudi, vendredi.
Horaires de travail :
- Horaires A : 6h00 à 12h00 et 13h à 17h00 ;
- Horaires B : 8h00 à 13h00 et 15h00 à 20h00 ;
- Horaires C : 08h00 à 18h00 (coupure réglementaire) ;
- Horaires D : 08h00 à 12h00 et 14h00 à 20h00.
Horaires pouvant évoluer en fonction des nécessités de service ou changement de brigade.

Conditions particulières :
- Agrément du Procureur et prestation de serment (Tribunal d'instance et TGI) obligatoires ;
- Horaires irréguliers selon planning et nécessités de service ;
- Déplacements en patrouille pédestre, motorisée (deux roues) VTT ou véhiculée (Permis B obligatoire et permis moto apprécié) ;
- Port de charges occasionnel.

- Intervention dans le cadre d'un champ de compétences bien défini au niveau législatif et réglementaire ;
- Port de la tenue obligatoire ;
- Pas d'activité extra-professionnelle de nature à nuire à la continuité du service public.

Moyens techniques à disposition : Moyens informatiques et bureautiques - Véhicules, menottes, moyens de communication, de transmission et vidéo-surveillance.

Profil recherché

- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l'emploi d'ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu'écrite ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Technique de défense et diplôme de secourisme appréciés ;
- Bon niveau scolaire exigé ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel).

- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Maîtriser les principes de base de l'utilisation de l'outil informatique et de la vidéo surveillance ;
- Savoir identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Avoir la capacité d'analyser les situations à risques et d'alerter les services d'interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.

- Respect de la hiérarchie ;
- Très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation au niveau du travail en équipe dans un cadre hiérarchisé ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l'obligation de réserve ;
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l'écoute ;
- Respect du service public ;
- Disponibilité : travail en soirée, dimanches et jours fériés ainsi qu'occasionnellement la nuit, en fonction des nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d'initiative développés ;
- Rigueur et discipline ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;.
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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