Missions principales
• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;
• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;
• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;
• Accueil du public et téléphonique ;
• Etablir les procès-verbaux d’infraction.

Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences et qualités requises
• Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ;
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ;
• Connaissance du pouvoir de police du Maire ;
• Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ;
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ;
• Aptitude à la médiation et discrétion ;
• Bienveillance, écoute, dialogue ;
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à rendre compte ;
• Permis B obligatoire.

Non renseignées