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MAIRIE DE COLOMIERS
Agent de tranquillité publique (ASVP) Vidéo opérateur (h/f)
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l’ensemble du territoire. Ces flux d’images sont exploités au sein du CSU de l’Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Rattaché.e au responsable de service, au sein d’une équipe composée de 11 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l’espace public municipal et des manifestations, à la fois par l’intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu’ASVP.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l’ensemble du territoire. Ces flux d’images sont exploités au sein du CSU de l’Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Rattaché.e au responsable de service, au sein d’une équipe composée de 11 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l’espace public municipal et des manifestations, à la fois par l’intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu’ASVP.
Votre mission
Opérateur-radio et Vidéo-Protection (CSU) :
• Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures et veiller à son bon fonctionnement
• Connaitre les compétences liées aux différents partenaires intervenants sur la voie publique
• Recevoir les signalements liés aux incidents et aux problèmes de nuisance
• Réguler les interventions du service en fonction des signalements
• Orienter les demandes vers d’autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d’autres structures
• Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives associées pour créer les fiches registres afférentes
• Veiller au respect du règlement intérieur du local CSU par les extérieurs
• Extraire des vidéos suite à réquisition judiciaire
• Gérer, créer et suivre les mains-courantes sur le logiciel métier
• Gérer les flux radios
Proximité et présence sur la Voie Publique :
• Surveiller préventivement la voie publique et notamment près des équipements publics
• Rencontrer les habitants : se faire connaître et reconnaître, aller au-devant des attentes, rassurer, prévenir, informer et orienter en instaurant le dialogue par la connaissance des acteurs locaux
• Gérer les conflits : alerter les services compétents et prévenir tous risques connexes
• Assurer une veille sociale territoriale : réaliser des retours d’expériences sur les problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales, liées aux contextes d’interventions, signalement des personnes en danger, des situations à risques, des situations de souffrance, aux institutions concernées
• Assurer une veille technique
• Constater par procès-verbaux les infractions relevant du cadre d’emploi sur la voie publique
• Faire remonter les constats de stationnement abusif
• Constater par des écrits judiciaires, les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
• Participer à l’encadrement de toutes les manifestations organisées par la ville
• Rédiger des comptes rendus, des rapports administratifs
• Effectuer des rondes et levées de doute sur les alarmes « incendie » dans les parkings
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : 1/09/2026
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, horaires décalés (amplitude de 7h00 à 18h00), week-end et jours fériés
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures et veiller à son bon fonctionnement
• Connaitre les compétences liées aux différents partenaires intervenants sur la voie publique
• Recevoir les signalements liés aux incidents et aux problèmes de nuisance
• Réguler les interventions du service en fonction des signalements
• Orienter les demandes vers d’autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d’autres structures
• Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives associées pour créer les fiches registres afférentes
• Veiller au respect du règlement intérieur du local CSU par les extérieurs
• Extraire des vidéos suite à réquisition judiciaire
• Gérer, créer et suivre les mains-courantes sur le logiciel métier
• Gérer les flux radios
Proximité et présence sur la Voie Publique :
• Surveiller préventivement la voie publique et notamment près des équipements publics
• Rencontrer les habitants : se faire connaître et reconnaître, aller au-devant des attentes, rassurer, prévenir, informer et orienter en instaurant le dialogue par la connaissance des acteurs locaux
• Gérer les conflits : alerter les services compétents et prévenir tous risques connexes
• Assurer une veille sociale territoriale : réaliser des retours d’expériences sur les problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales, liées aux contextes d’interventions, signalement des personnes en danger, des situations à risques, des situations de souffrance, aux institutions concernées
• Assurer une veille technique
• Constater par procès-verbaux les infractions relevant du cadre d’emploi sur la voie publique
• Faire remonter les constats de stationnement abusif
• Constater par des écrits judiciaires, les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
• Participer à l’encadrement de toutes les manifestations organisées par la ville
• Rédiger des comptes rendus, des rapports administratifs
• Effectuer des rondes et levées de doute sur les alarmes « incendie » dans les parkings
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : 1/09/2026
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, horaires décalés (amplitude de 7h00 à 18h00), week-end et jours fériés
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profil recherché
• L’arrivée : 1/09/2026
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, horaires décalés (amplitude de 7h00 à 18h00), week-end et jours fériés
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, horaires décalés (amplitude de 7h00 à 18h00), week-end et jours fériés
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Autres informations
Non renseignées