Agent d'entretien
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Sourdeval (Manche)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
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Nettoyer les locaux
Trier et évacuer les déchets courants Contrôler l'état de propreté des locaux Entretenir et ranger le matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement
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Profil recherché
Expérience requise dans une collectivité de taille similaire
Savoir :
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits utilisés
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Vérifier l'état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Opérer le tri sélectif
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation Séparer les produits toxiques des autres
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d'un produit
Savoir-être :
Sens du service public
Sens de l'initiative
Rigueur
Autonomie
Savoir :
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits utilisés
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Vérifier l'état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Opérer le tri sélectif
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation Séparer les produits toxiques des autres
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d'un produit
Savoir-être :
Sens du service public
Sens de l'initiative
Rigueur
Autonomie
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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