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Agent d'entretien des bâtiments communaux/Avancement de grade

Mairie, Albitreccia (Corse du Sud (2A))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Architecture, bâtiment

Publié il y a 1 semaine

Description du poste
FICHE DE POSTE
AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (NETTOYAGE)

Environnement du poste de travail
Définition et finalité du poste :
• effectuer les opérations de nettoiement des bâtiments communaux : locaux administratifs de la collectivité, parties communes des logements communaux, mairies annexes, églises, pôle social d'animation,
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail du poste :
• poste à temps non complet : 32/35ème
Particularités du poste : Déplacements entre les différents bâtiments de la commune
Votre mission
Missions du poste

Missions principales de l'agent :
• Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques et autres
(nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, ...)
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon les essuie-mains, ...
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, ...)
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement
• Activités complémentaires :
• Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Profil recherché
Compétences attendues pour l'exercice des fonctions

Tâche « Entretien des locaux »
-Savoir faire :
o Nettoyer et désinfecter les locaux,
o Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien,
• Savoir :
o Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels,
Tâche « Tri et évacuation des déchets » :
Savoir-faire :
o Changer les sacs-poubelles,
o Opérer le tri sélectif,
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, o

• Savoir :
• Techniques de base de nettoyage,
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Règles de base du tri sélectif,

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
-respect de l'autorité hiérarchique,
-autonomie,
-efficacité
-discrétion,
-bon relationnel avec le public, les usagers,
-capacité d'écoute,
-réactivité

Indicateurs d'appréciation des résultats :
-degré de satisfaction du public sur la propreté des bâtiments (retours positifs et négatifs),
-respect des consignes de sécurité,
-rythme de consommation des produits dans une logique d'optimisation des stocks
Autres informations
Non renseignées
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