Les missions principales :
1. Participer à l’entretien et l’embellissement des espaces verts :
o Participer aux campagnes de plantation et de renouvellement des espaces fleuris selon la saison ;
o Participer à la création de nouveaux espaces verts : jardins, massifs fleuris, square, aires d’accueil, jardinières, etc. ;
o Arroser l’ensemble des espaces verts et jardins manuellement ou par l’utilisation de matériels automatisés ;
o Tondre les jardins communaux et espaces verts ;
o Désherber les sentiers, passages et terrains communaux ;
o Tailler les végétaux selon la saison et les besoins ;
o Labourer et enrichir la terre de certains espaces verts selon les besoins ;
o Évacuer et valoriser les déchets verts ;
o Surveiller et entretenir les espaces naturels protégés ;

2. Entretenir les matériels et engins :
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
o Réaliser les réparations et les dépannages de premier niveau ;
o Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.

Les missions secondaires :
o Peut-être amené à remplacer le Référent d’équipe des Espaces verts lors de son absence ;
o Assurer les interventions techniques diverses sollicitées par le Responsable du pôle des services techniques ;
o Peut-être amené à encadrer du personnel et notamment durant les périodes estivales ;
o Assurer le cas échéant le déneigement des routes et des espaces publics.

- Horaires : du lundi au vendredi inclus ;
- Temps de travail hebdomadaire : temps complet (35h) ;
- Horaires journaliers de travail : de 8h à 12h et de 13h à 16h ;
- Durant la période estivale, les horaires de travail pourront être modifiés en fonction des périodes de forte chaleur ;
- L’agent peut être sollicité pour les festivités et événements exceptionnels ;
- Astreinte : Non.

Moyens matériels mis à disposition :
- Tenues et équipements de protection individuelle (à adapter en fonction des activités effectuées et des saisons) ;
- Matériels et engins adaptés en fonction des préconisations médicales du médecin de prévention.

Conditions particulières d’exercice :
o Travail en équipe ;
o Déplacements réguliers sur les sites d'intervention ;
o Travail en extérieur principalement, l’agent subit donc les influences du climat avec de nombreux déplacements ;
o L’agent connait des contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions ;
o Activités soumises aux conditions climatiques.

Hygiène et sécurité :
o Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits , station debout prolongée.

Les compétences techniques :
o Connaître les végétaux (essences, époques de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien ;
o Connaître les méthodes de plantation ou d’engazonnement ;
o Avoir des capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement (climat…) ;
o Connaître les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d'arrosage ;
o Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
o Être en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
o Maîtriser les règles de sécurité et d’urgence ;
o Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement ;
o Savoir signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
o Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
o Création et gestion de secteur d’arrosage ;
o Réglage et pause de programmateur et entretien d’un réseau d’arrosage.

Les compétences relationnelles :
o Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
o Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
o Savoir faire preuve de calme, correction (langage et tenue), précision et fermeté à la fois.

Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
o Savoir travailler proprement et soigneusement.

Non renseignées