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MOURMELON-LE-GRAND
Agent d'entretien des locaux
Mourmelon-le-Grand (Marne (51))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Pour renforcer l’équipe d’agent d’entretien des locaux, la collectivité recherche un agent à temps non-complet.
Les huit agents sont amenés à exercer leurs fonctions sur la base d’un planning hebdomadaire régulier (hors vacances scolaires - Emploi du temps pouvant être modifié d'une année scolaire à l'autre).
Les huit agents sont amenés à exercer leurs fonctions sur la base d’un planning hebdomadaire régulier (hors vacances scolaires - Emploi du temps pouvant être modifié d'une année scolaire à l'autre).
Votre mission
Le service hygiène et entretien des locaux assure l’entretien de sept sites et bâtiments communaux (gymnase, centre de loisirs, centre culturel, mairie, salle polyvalente etc.)
La spécificité de certains sites conduit à réaliser des horaires atypiques en matinée ou en soirée (l’entretien du centre de loisirs se fait par exemple sur la période 6h00-8h00).
• Effectuer, seul ou en équipe les travaux de nettoyage et d’entretien courant de plusieurs locaux communaux, en respectant méthodiquement le planning de travail fixé par le responsable de service.
• Nettoyage des sols (aspirateur, balai humide)
• Nettoyage des sanitaires
• Nettoyage des équipements (réfrigérateurs, micro-ondes, bureaux)
• Certains agents sont sollicités pour des missions annexes : sécurisation des passages piétons aux heures d’entrée et de sortie des écoles, distribution de supports de communication dans les boîtes à lettres des habitants de la commune
La spécificité de certains sites conduit à réaliser des horaires atypiques en matinée ou en soirée (l’entretien du centre de loisirs se fait par exemple sur la période 6h00-8h00).
• Effectuer, seul ou en équipe les travaux de nettoyage et d’entretien courant de plusieurs locaux communaux, en respectant méthodiquement le planning de travail fixé par le responsable de service.
• Nettoyage des sols (aspirateur, balai humide)
• Nettoyage des sanitaires
• Nettoyage des équipements (réfrigérateurs, micro-ondes, bureaux)
• Certains agents sont sollicités pour des missions annexes : sécurisation des passages piétons aux heures d’entrée et de sortie des écoles, distribution de supports de communication dans les boîtes à lettres des habitants de la commune
Profil recherché
- Disponibilité : capacité à conjuguer les horaires avec son organisation personnelle
- Dans l’hypothèse d’un recrutement ultérieur : accepter l’ensemble des missions décrites
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect du port des EPI
- Capacité à comprendre et appliquer les consignes et notices d’utilisation des produits d’entretien
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Capacité à organiser son travail
- Bon relationnel, travail en équipe
- Ponctualité et assiduité
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
- Discrétion, loyauté, respect du devoir de réserve
- Dans l’hypothèse d’un recrutement ultérieur : accepter l’ensemble des missions décrites
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect du port des EPI
- Capacité à comprendre et appliquer les consignes et notices d’utilisation des produits d’entretien
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Capacité à organiser son travail
- Bon relationnel, travail en équipe
- Ponctualité et assiduité
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
- Discrétion, loyauté, respect du devoir de réserve
Autres informations
Non renseignées