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COMMUNAUTE DE COMMUNES ALTITUDE 800
Agent d'entretien des locaux scolaires
2b Rue de Salins, Levier (Doubs (25))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Voirie et infrastructures
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Entretien de la propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
Votre mission
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux élus et responsables :
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux élus et responsables :
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
Activités spécifiques :
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité,
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
Activités spécifiques :
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité,
Autres informations
Non renseignées